Kaldt RAFP er den supplerende pension for embedsmænd en ordning ud over den grundlæggende alderspension.

Tillægspension for embedsmænd: principperne

RAFP er en obligatorisk løn-som-du-gå-ordning for embedsmænd, der har et offentligt embede, nemlig staten, lokale myndigheder, hospitalssektoren, magistrater og militæret.

Hvad tillader et opkald om bidrag?

Tjenestemænd bidrager til en tillægspension på grundlag af bonusser, godtgørelser, eventuelt vederlag modtaget af dem og på grundlag af de naturalydelser, de tildeles . Bemærk, at disse tages i betragtning, når det drejer sig om fordele, der er angivet i skat: dette er især tilfældet for firmakøretøjer eller boliger.

Hvordan beregnes bidragsberegningen?

Hver embedsmand bidrager med 5% af værdien af ​​hans vederlag, der tages i betragtning, ligesom hans arbejdsgiver gør for ham; hvilket bringer satsen til 10% bidrag .

Der fastsættes dog en grænse: det vederlag, der tages i betragtning ved beregningen af ​​bidrag op til en grænse på 20% af den årlige bruttoindeksbehandling *.

For at forstå dette, lad os tage eksemplet på en tjenestemand, der modtog en brutto årsløn på € 18.000.

Først og fremmest 20% af 18 000 €, eller 3 600 €. Bidraget på 10% udnyttes derfor på dette beløb på € 3.600: så vi ankommer til et beløb på € 360.

* En tjenestemands løn er et kriterium, der tages med i beregningen af ​​hans vederlag, hvilket derfor er med til at bestemme hans løn og størrelsen på hans tillægspension. Det er et indeks, der ændrer sig efter agentens rang og hans niveau.

Hvem kan have ret til det?

For at kvalificere sig til en tillægspension skal naturligvis alle ansatte have nået den lovlige pensionsalder . Dette fastsættes i henhold til fødselsdatoen for den officielle embedsmand. Således varierer den minimale pensionsalder fra 60 til 62 år.

Det skal bemærkes, at selv i tilfælde af førtidspension vil alle ansatte være nødt til at vente, indtil de når denne lovlige alder, før de kan kræve deres supplerende alderspension.

Hvor meget kan en officiel berøring?

Beregningen af ​​størrelsen af ​​en medarbejders tillægspension foregår i to faser.

Først og fremmest: antallet af point.

Som med den supplerende pension i den private sektor reagerer embedsmænd på et point-system. For at bestemme antallet af point optjent i løbet af en karriere skal en medarbejder først opdele størrelsen af ​​de bidrag, der er betalt med købsværdien af ​​pensionspunktet. Siden 2020 er det sat i Frankrig til 1.145 €.

Hvis vi igen tager eksemplet på denne embedsmand, der registrerede et bidrag på 360 € i 2020, er det nok at gå videre til følgende operation: 360 / 1.1452 = 314, 35.
Bemærk, at beløbet er afrundet: hvilket giver 315 point.

Derefter: pensionens størrelse

Antallet af point ganges derefter med serviceværdien af ​​det aktuelle pensionspunkt på pensionstidspunktet, der i øjeblikket er sat til 0, 04465 € pr. Point.

Hvordan udbetales den tillægspension?

Hver medarbejder kan vælge at modtage det fulde beløb af sin supplerende alderspension i form af et engangsbeløb eller i form af en månedlig pension ud over sin basale alderspension.

Hvad med ikke-titulære embedsmænd?

De ikke-titulære embedsmænd tilhører den supplerende pensionsinstitution for de ikke-titulære agenter i staten og de offentlige myndigheder: Ircantec. Den specielle fond for arbejderpension for statslige industrielle virksomheder: FSPOEIE er dedikeret til embedsmænd, der har arbejdet der i mindst 15 år.

Hvilken yderligere fond skal afhænge af?

Afhængig af varigheden af ​​tjenesten i en bestemt afdeling af den offentlige service, vil tilknyttede organisationer ikke være den samme.

  • Personer, der har arbejdet mindre end to år i en offentlig tjeneste, er omfattet af den komplementære plan fra Ircantec eller Rafp.
  • Hvis kontrakten som embedsmand varede mere end to år, vil tillægspensionen afhænge af Rafp
  • Arbejdsfolk, der har arbejdet i mere end 15 år i staten, er tilknyttet FSPOEIE
  • Under 15 år hører arbejderne til Ircantec.

At læse også:

  • Ekstra pension: hvordan fungerer det?
  • Alt hvad du behøver at vide om den franske pensionsforsikringsplan
  • Supplerende pension: hvordan fungerer det?

Kategori:

Beskæftigelse