Det er i sommeren 2020, at den grundlæggende reform af pensionssystemet er planlagt. Denne revision forventes i mange år. I denne relativt usikre kontekst med hensyn til fremtidens alderspension kaldes pensionering regelmæssigt "kapitalisering". Tanken er at aktivere (i stenen, den monetære) eller at spare (i hård valuta på blokerede konti eller ej) for at sikre en bestemt kapital, der vil blive mobiliseret under stop af professionel aktivitet. Begrebet " alderspension " svarer til en anden logik, da det betales til alle af det sociale sikringssystem. For at forstå problemerne skal vi først forstå, hvad begrebet henviser til.

Alderspension: hvad er det?

Det franske sociale sikringssystem, der finansieres gennem den generelle sociale sikringsordning (og MSA for lønmodtagere i landbrugssystemet), fungerer på en bidragsgivende mekanisme: hvert aktiv betaler bidrag, der samles og derefter omfordeles i henhold til forskellige udgiftsposter, især under aldersforsikringen.

Medarbejdere kan således drage fordel af en alderspension (alderspension), når de ophører med deres erhvervsmæssige aktivitet, hvis de opfylder betingelserne for at få adgang (bidragsperiode, alder osv.).

Nemlig : denne alderspension, der udbetales af den generelle ordning, afsluttes med et såkaldt "komplementært" pensionssystem, der administreres af AGIRC - ARRCO.

Hvad er størrelsen på alderspensionen?

I modsætning til f.eks. Sundhedsforsikring, hvor hver forsikrede har de samme refusionsgrundlag, er der lige så mange alderspensioner som professionelle karrierer!

Faktisk beregnes størrelsen af ​​alderspensionen på baggrund af medarbejderens bidragsperiode, den sats, som han har bidraget til (en medarbejder i den socio-professionelle kategori "medarbejder" bidrager ikke i samme sats som en leder) og en gennemsnitlig årsløn. Beløbet for denne pension er derfor proportionalt med de bidrag, der er betalt i løbet af arbejdslivet.

Denne referenceløn svarer til lønnen for de bedste 25 års erhvervsaktivitet.

Nemlig : disse beløb revurderes årligt for at tage højde for inflation. National Old Age Insurance Fund (CNAV) offentliggør hvert år opskrivningskoefficienterne: lovgivning.cnav

Hvilken alderspension for ansatte, der ikke har betalt nok?

Medarbejdere, der har ydet et lille bidrag, hverken med hensyn til varighed eller på grund af de lave lønninger, som bidragssatserne er anvendt på, vil modtage økonomisk støtte fra den samme nationale solidaritetsmekanisme.

To mekanismer kan mobiliseres for at sikre en minimumsindkomst for pensionister, der ikke overholder den minimumsgrænse, der er fastsat ved lov:

minimumsbidraget

Det er en omvurdering af alderspensionerne for mennesker, der kun har bidraget i mindre grad, men som opfylder betingelserne for at åbne en fuldpension. Denne omvurdering foretages inden for grænsen på 1.160, 04 euro (inklusive grundlæggende og supplerende pensioner).

For embedsmænd kaldes dette minimumsbidrag det "garanterede minimum". For en fuld karriere kan den ikke være mindre end 1.167, 32 €.

Nemlig : minimumsbidraget tilskrives uanset det indkomstniveau, som pensionisten modtager ud over hans alderspension (lejeindkomst, investeringsindkomst, …).

solidaritetsydelse for ældre (ASPA)

Denne økonomiske bistand, også kaldet "minimum alderdom", ydes til enhver over 65 år, hvis indkomst er under de niveauer, der er defineret af staten.

Det særlige ved ASPA er, at staten kan inddrives ved modtagerens arv, da størrelsen på den afdødes nettoaktiver er over € 39.000.

For mere information: ASPA: beløb, støttemodtagere og procedurer

Tilbagetrækningspension: overførsel af alderspension til den efterlevende ægtefælle

Under visse betingelser kan den overlevende ægtefælle drage fordel af den alderspension, som den afdøde modtog eller var ved at modtage. Denne mekanisme til at omdirigere alderspensionen til en anden modtager end den bidragydende kaldes en efterladtepension.

Som en del af den forventede pensionsreform til næste sommer forventes der også ændringer i denne ordning for efterladtepension.

Forbered dig på pension for at foregribe virkningen på det indenlandske budget

Fra et økonomisk synspunkt kan en pension ikke improviseres.

CNAV sender regelmæssigt medarbejderes statusrapporter, så de kan vurdere status for deres rettigheder og simulere størrelsen af ​​deres alderspension.

Rådgivningen : en aftale med rådgiverne i pensionsforsikringsfonden (CARSAT) gør det muligt at henvende sig til emnet på en konkret og præcis måde. Dette kan være en mulighed for at studere de økonomiske konsekvenser af en gradvis overgang til pensionering (deltidsaktivitet osv.) Eller at tænke over et projekt med kombineret beskæftigelse og pensionering.

Besøg webstedet for pensionsforsikring for at få flere oplysninger.

At læse også:

  • Hvordan fungerer faset pension?
  • Hvordan modtager jeg en pensionsydelse?
  • Pensionsopsparing: opdatering af alle foreslåede kontrakter
  • Pensionsbidrag: hvorfor bidrage, og hvad er dine rettigheder?
  • Førtidspensionering: hvad er betingelserne for at kunne drage fordel af det?

Kategori: