På tidspunktet for fødslen af ​​et barn tildeles ikke længere orlov udelukkende til moderen. Faderen har ret til flere dages hvile for at få mest muligt ud af dette nye barns ankomst. For at få fordel af denne specielle orlov skal du sende et brev til din arbejdsgiver. Lad os se på betingelserne for faderskabsorlov såvel som de nævnelser, der skal vises i dette brev, som gør det muligt at gennemføre en passende anmodning om fædreorlov .

Ansøg om fædreorlov

For at anmode om denne orlov skal du skrive et anmodningsbrev om fædreorlov, som derefter sendes til arbejdsgiveren. Faktisk skulle en mundtlig anmodning være tilstrækkelig, men for at beskytte dig selv i tilfælde af uenighed eller ændring af arbejdsgiverens mening, er det mere forsigtigt at formalisere denne anmodning skriftligt ved at angive de datoer, der er planlagt til denne barselsorlov.

HVAD ER PATERNITET FORLAVE?

Faderskabsorlov er en ferieperiode, der kan vare op til 11 på hinanden følgende dage (18 i tilfælde af flere fødsler).

Det kan føjes til de 3 dages fravær, der er omhandlet i arbejdsreglerne.

Det kan tages op til 4 måneder efter fødslen, men kan ikke deles.

Hvem kan ansøge om barselsorlov?

Ansatte i den offentlige eller private sektor, der forventer et barn i deres hjem, kan ansøge om barselsorlov.

En person kan anmode om barselsorlov, når et barn forventes i hjemmet. Det kan være hans eget barn, men også hans partner eller hans eller hendes PACS-partner. Det er ikke nødvendigt, at faderskab anerkendes som at have ret til at ansøge om fædreorlov.

Enhver medarbejder har ret til det, uanset hvilken type kontrakt (tidsbegrænset, permanent, midlertidig osv.) Eller hans anciennitet i virksomheden.

Orlov tildeles uanset barnets fødested eller opholdssted.

Tillæg til den ansatte efter en anmodning om fædreorlov

Fra begyndelsen af ​​orlov skal din arbejdsgiver give dig et lønattest. Med dette dokument bestemmer Health Insurance Fund, om du har ret til dagpenge og beregner beløbet. For at kunne drage fordel af det skal du have været et socialsikringsselskab i mindst 10 måneder ved begyndelsen af ​​orlovet og have arbejdet mindst 150 timer i de sidste 3 måneder før orlovet eller have betalt tilstrækkelige bidrag (1.015 gange Smic time) i de sidste 6 måneder.

På din side skal du give din sundhedsforsikringsfond følgende:

  • En komplet kopi af barnets fødselsattest,
  • Et ægteskabsattest, PACS, en meddelandserklæring eller en attest til ære (hvis du ikke er faren).

HVILKE NÆRINGER SKAL BEMÆRKNINGEN OM BEMÆRKNING OM PENSIONLIGE KOMPRISE?

For at kvalificere dig til denne fædreorlov skal du sende et brev til din arbejdsgiver.

Dette brev skal sendes med kvittering for modtagelse mindst en måned før den ønskede orlov. Hvis det ikke sendes med en ansøgning om en kvittering, er det muligt at levere brevet manuelt mod decharge.

Den skal indeholde dato og varighed på den anmodede orlov. Arbejdsgiveren kan ikke nægte orlov, men arbejdsgiveren skal informeres. Tilsvarende kan en ændring af datoen kun ske med hans aftale.

Et modelbrev til ansøgning om fædreorlov

Navn og fornavn på medarbejderen

Adresse, telefon, andre kontaktformer

Sted og dato

Emne: Ansøgning om fædreorlov

Fru, hr.

Jeg informerer dig om fødslen af ​​mit barn, der er planlagt til (angiv dato). Jeg vedlægger dette brev fødselsattesten (hvis anmodningen indgives efter fødslen af ​​barnet) / den medicinske attest, der attesterer fødselsdato (hvis anmodningen indgives før fødslen barn er født).

Jeg vil gerne drage fordel af denne faderskabsorlov i perioden fra … til … (for at indstille datoen, ved, at fædreorloven er fastlagt på 11 kalenderdage, og disse dage skal tages fortløbende).

Tak for din opmærksomhed på min anmodning.

Accepter venligst, fru og sir, udtrykket af mine oprigtige hilsener.

underskrift

Andre fridage for barnets far

Barnets far kan også drage fordel af forældreorlov, der supplerer fædreorlov. Igen, skal du bede arbejdsgiveren, der ikke kan nægte.

Ansøgninger om fædreorlov og forældreorlov skal være adskilte, de to perioder kan kædes efter hinanden eller tages uafhængigt. Forældreorlov er kun 3 dage, men det giver faderen mulighed for at drage fordel af ekstra tid med sit barn på tidspunktet for fødslen eller lidt efter.

Kategori: