Nogle mennesker er muligvis ofre for forsætligt misbrug på grund af deres skrøbelige tilstand. Loven har skabt mekanismer, der sigter mod at give dem forbedret beskyttelse, så disse sårbare mennesker ikke sætter sig i fare eller ikke mod deres vilje træffer beslutninger, der har alvorlige konsekvenser (placering under værgemål, under kuratori). Misbrug af svaghed giver mulighed for juridisk handling og anerkendelse af forseelser af denne art.

Fokuser på denne lovovertrædelse, dens bestanddele og de tilgængelige midler til ofret til at rapportere misbrug af svaghed.

Hvad er misbrug af svaghed?

Misbrug af svaghed betyder at drage fordel af en persons sårbarhed eller uvidenhed for at opnå en fordel (salg af ejendom, donation, undtagelse af fordele, undladelse osv.). ) det ville være i strid med hendes interesser, og at hun ikke kan måle konsekvenserne.

Misbrug af svaghed er en forbrydelse.

Hvad betyder det at være i en sårbar tilstand?

Kun personer i en tilstand af anerkendt sårbarhed kan påberåbe sig et misbrug af svaghed. Forestillingen er derfor vigtig. For eksempel kan en person være sårbar af forskellige årsager, herunder:

  • alder (mindreårige betragtes som særligt sårbare)
  • af en sygdom
  • af et handicap
  • et handicap relateret til hans fysiske eller mentale tilstand
  • af hendes graviditetstilstand.

Hvad er sanktionerne for misbrug af svaghed?

Misbrug af svaghed er strafbart på grund af kriminelle og civile aspekter.

Straffesanktioner

Forfatteren af ​​et misbrug af svaghed, der er anerkendt som sådan af den kriminelle dommer, kan sættes i fængsel på 3 år og en bøde på 375.000 euro.

I tilfælde af en juridisk enhed (virksomhed osv.) Kan den økonomiske sanktion ligge i intervallet fra 1.875.000 € til 3.750.000 € (forværret sag om misbrug af svagheder).

Civil sanktioner

Når der er misbrug af svaghed, er der vice-samtykke. Således vil enhver kontrakt indgået i denne sammenhæng erklæres ugyldig (salgskontrakt, ansættelseskontrakt osv.).

Hvordan skal man handle og fordømme misbrug af svaghed?

Den person, der mener, at han eller hun er blevet misbrugt, kan rapportere forseelsen på flere måder:

  • ved at gå til politistationen eller den nærmeste gendarmerie for at indgive en klage
  • ved at beslaglægge anklagemyndigheden for High Court for at åbne straffesagen.

I denne anden hypotese skal anmodningen indgives ved registreret brev med bekræftelse af modtagelse, med angivelse af de omhandlede kendsgerninger og angivelse af elementer til støtte for anmodningen. Det er i lyset af disse elementer, at anklageren kan beslutte eller ej, at åbne en retlig information, det vil sige at indlede retsforfølgningen.

Nemlig : fristen for at indlede retsforfølgelse (forældelsesperiode) er sat til 3 år. Handlingen kan iværksættes af offeret selv, men også af hendes familie.

Hvordan demonstrerer eksistensen af ​​misbrug?

Misbrug af svaghed er en kriminel handling. Det kan derfor ikke antages: objektive elementer skal bringes for, at overtrædelsen kan konstitueres.

1. Svaghedstilstanden skal bevises

Den person, der påberåber sig en sårbarhedstilstand, skal fremlægge bevis på enhver måde (bevis for en retlig beskyttelsesforanstaltning som værge eller fortrolighed, indsamling af bevismateriale, medicinsk udtalelse, …)

Eksempel: person med medicinsk påvist neurologiske lidelser og under medicinsk behandling

2. Forfatteren var opmærksom på denne tilstand af svaghed

For at handlingen kan udgøre en lovovertrædelse, skal gerningsmanden have kendt offerets sårbarhed og handlet bevidst. Det forsætlige kriterium vil blive opfyldt, når sårbarhedstilstanden ikke kunne ignoreres af gerningsmanden til misbrug.

Eksempel: viden om offerets graviditetsstatus

3. Misbruget skabte en fordom

For at blive undertrykt skal misbrug af svaghed have resulteret i alvorlig skade på den mishandlede (eller hans arvinger). Denne kan være reel, men også potentiel.

Eksempel: accept af arbejdsvilkår i strid med menneskelig værdighed, afsigelse af en betydelig sum penge

Zoom på misbrug af svaghed på arbejdet

Der kan også opstå situationer med misbrug af svaghed på arbejdspladsen. Dette vil f.eks. Være tilfældet med en arbejdsgiver:

  • hvilket tvinger en medarbejder, der behandles for depression, til at fratræde,
  • der har en gravid medarbejder underskriver en ufrivillig påtegning af sin arbejdskontrakt for deltidsarbejde osv.

Hvis en medarbejder føler, at han er blevet offer for et misbrug af svaghed, kan han i første omgang anmode om en aftale med arbejdstilsynet. Med disse samtalepartnere kan han præsentere situationen, blive informeret og ekspertiseret. Arbejdstilsynet vil således være i stand til at kontrollere, om kriterierne for misbrug af svaghed er opfyldt, eller om den forelagte sag vedrører en anden lovovertrædelse (moralsk vold, chikane osv.).

At læse også:

  • Foresatte og kuratorer: definitioner, procedurer, forskelle
  • Misbrug af tillid: i hvilke situationer kan vi handle?
  • Magtmisbrug: hvordan kan man genkende det og handle effektivt?
  • Seksuel chikane på arbejdet: hvad loven siger
  • Hvad skal man gøre i tilfælde af mobning på arbejdspladsen?

Kategori:

Livsstil