Find en mere fordelagtig gensidig!
Ønsker andre steder, ønsket om at opleve livet og arbejde i udlandet. Så mange grunde, der kan skubbe en person til at emigrere. Hvordan kan man drage fordel af sundhedsforsikring, selv når man ikke længere bor på fransk jord?
Sagen om arbejdstageren udstationeret i udlandet
En arbejdstager, der er udstationeret i udlandet, er en medarbejder i et fransk firma, og som af mange grunde skal arbejde uden for landet. I praksis betyder det, at du får betalt af virksomheden i Frankrig. Som et resultat vil du være afhængig af social sikring i hele din tilstedeværelse i udlandet.
Hvis du ønsker at drage fordel af en yderligere sundhedsforsikring, bliver du nødt til at tegne en international sundhedsforsikring. Vær dog opmærksom på, at de fleste virksomheder tilbyder denne type tjenester, når det er nødvendigt …
Tilfældet for den udstationerede arbejdstager
I modsætning til i det foregående tilfælde befinder udvandreren sig i den sociale sikkerhed i det land, hvor han er bosiddende. Afhængigt af om du er i et land med fremragende social beskyttelse eller ej, kan sundhedsomkostningerne være højere eller lavere. Det anbefales derfor stærkt at tegne en sundhedsforsikring, der fungerer som supplement.
Vores råd
Selv før du rejser for at bo i dette land, anbefaler vi dig at spørge og afgøre, om dette land har aftaler med den franske sociale sikkerhed (for eksempel Ameli).
Vær derefter opmærksom på, at du kan bidrage til Caisse des Français de l'Etranger (CFE), en forsikring, der dækker risikoen for sygdom, barsel, handicap, arbejdsulykke osv.
Hvad angår social sikring, godtgør CFE medicinske udgifter i udlandet, men kun inden for rammerne af de satser, der anvendes i Frankrig. På grund af dette og for at undgå ubehagelige overraskelser anbefaler vi dig at tegne en særlig sundhedsforsikring for udstationerede.
At læse også:
- De bedste lande til at emigrere!
- Hvordan åbner man en bankkonto for ikke-bosiddende?
- Sådan afslutter du din gensidige