Er du lige blevet ansat i et nyt firma? Tillykke! Ikke desto mindre er det stadig den hårde del, der skal gøres: Tilpas dig til dit nye miljø og få dine holdkammeraters tillid. Vær ikke bange, vores råd om integration i et firma vil fjerne en torn!

Vores råd til at integrere godt i en virksomhed

Husk så mange oplysninger som muligt

For at integrere hurtigt i en virksomhed skal du holde dig opmærksom og være i stand til at indtage et maksimum af oplysninger . Først ved du ikke noget om dine partnere, de opgaver, du bliver nødt til at udføre, virker mystiske, og der kan endda være en betydelig kløft mellem hvad du forventer og virkeligheden i dit nye job.

Vidste du, at en ud af to ansatte afslutter deres prøvetid i integrationsfasen? For at sætte odds på din side, hold fokus, still så mange spørgsmål som muligt og skriv alle de oplysninger, du synes er afgørende! Så du vil være bedre forberedt!

Spørg dig selv: "hvad er de vigtigste oplysninger?"

Human Resources chefer siger, at det er vigtigt at vide, hvor du skal. Du har med succes gennemført alle jobsamtale, så du kender virksomhedskulturen, men når du først er med i holdene, skal du fortsætte med at lære og dokumentere. Se, noter, se videoer.

Endelig er der også elementer såsom dress-code, hvordan man adresserer andre (fortrolighed, vouvoiement). Hvis du har en mentor, så spørg dem spørgsmål. Dette vil hjælpe dig med at føle dig som en fisk i vandet hurtigere.

Lav et punkt med din manager

At gøre et punkt med din manager fra starten er vigtigt. Dette giver dig mulighed for at udarbejde en opgørelse, tydeliggøre positionen og dens mål, men også se, hvordan du bedre kan tilpasse dig til din profil. Du vil diskutere målene, men også møderne og deres hyppighed.

Tøv ikke med at stille din linjechef spørgsmål om teamet, den person, du udskifter, undtagen hvis det er en jobskabelse, så insister på målene.

Sæt mål, og gå gennem trin

En arbejdsgiver forventer, at du skal være operationel så hurtigt som muligt. Vi anbefaler også alle dem, der ønsker at integrere sig i en virksomhed uden problemer at sætte mål og opbygge gradvist.

Evaluer dig selv gradvist, og rol ikke, hvis det tager dig flere måneder at få din overordnede tillid. Selv hvis du arbejder langsomt i starten, er det vigtigste, at du er fejlfri : hold dig godt fokuseret, håndter trykket, og alt vil være som urværk.

Lær at omgi dig med de rigtige mennesker

Nøglen til succes er at vide, hvordan man omgiver sig med de rigtige mennesker. Alle statsoverhoveder vil fortælle det. Dette er også gyldigt, når man prøver at integrere sig i en virksomhed. Diskuter med dine kolleger, brug positive meninger for at komme videre. Derudover er pleje kolleger ofte en mine med nyttige oplysninger!

På den anden side skal du afvise de negative attester, fordi de kun undergraver din moral. Det er vigtigt, at du holder dig væk fra "servicekugler", fordi de spilder din tid.

Overdriv det ikke

Du skal integrere, men ikke overdriv. Hilsen dine kolleger og introducer dig selv. Hvis du har en leder som sjæl, skal du vide, hvordan du behersker det, fordi at styre andre er din linjechefs rolle. Selvom du vil udvikle dig i virksomheden og blive manager en dag, skal du være ydmyg. Lær hvordan du udmærker dig i det job, du er blevet tilbudt.

Endelig, hvis du bliver ven med nogle af dine kolleger på arbejdet, skal du forblive professionel. Faktisk vil du ikke irritere dine nye kolleger. Det er meget vigtigt at finde en bestemt balance. Du er nødt til at gå til andre, lære om holdene, virksomheden, dets produkter, men ikke sætte andre roligt. Hold det enkelt, beskedent og venligt.

Husk, at der er liv uden for kontoret

For at integrere godt i din nye forretning skal du arbejde på forhold til dine kolleger, også uden for arbejdet. Nogen tilbyder dig en drink efter arbejde? Gå med et smil! Venskaber oprettes også på arbejdet, så benyt lejligheden til at opdage dine kolleger anderledes og virkelig dele med dem. Dette giver dig mulighed for at være mere produktiv, men også opbygge din selvtillid og selvtillid. Faktisk er det altid meget givende at skabe virkelige øjeblikke af hygge

At læse også:

  • Hvordan forenes arbejde og privatliv?
  • De ti befalinger af efterarbejdet
  • Erhvervsliv: hvordan få succes uden at ofre alt?
  • Bør du være karriere for at få succes?
  • Hvad er de mest efterspurgte jobkompetencer?

Kategori: