En jobsøgende, der modtager ydelser i løbet af sin periode med arbejdsløshed, er til gengæld underlagt visse forpligtelser. Disse er ikke kun formelle, de skal respekteres effektivt på grund af smerter ved at blive fjernet fra arbejdscentret. Denne stråling Pôle Emploi er ikke uden konsekvens. Hvad er de? Hvordan undgår man det? At udfordre det?

Stråling Beskæftigelse og jobsøgende jobcenter

Arbejdssøgende, der drager fordel af de arbejdsløshedsunderstøttelser, der betales af Pôle emploi, påtager sig en række forpligtelser: Arbejdsløshedsunderstøttelse er fortsat en midlertidig økonomisk bistand ydet til gengæld for overholdelsen af ​​visse opgaver.

Den grundlæggende forpligtelse, der pålægges den person, der bliver kompenseret, er den månedlige opdatering af hans ansættelsesstatus: Arbejdsgiveren skal angive, om han har arbejdet i en periode og indtægter. Undladelse af dette resulterer dog ikke i afnotering, men en ophør af registrering, hvilket ikke er den samme ting. Ansøgeren kan faktisk regulere sin situation, og denne forsinkelse vil ikke påvirke hans fordele.

Årsagerne til afnotering er ganske forskellige, det er en straf for manglende overholdelse. Stråling reagerer på en bestemt procedure, og den økonomiske virkning er tungere for den pågældende.

Hvad er årsagerne til, at der kan blive afnoteret?

Årsagerne, der kan bruges af Pôle emploi til at retfærdiggøre en aflysning af en jobsøgende, er som følger:

Han kan ikke retfærdiggøre gennemførelsen af ​​positive handlinger med jobsøgning (eksempel: at sende 2 ansøgninger over et år)

Han afgav falske erklæringer for at forblive påskrevet på listerne over jobsøgende (eksempel: den jobsøgende forblev på listerne over Pôle Emploi, mens han ikke længere var i forskning)

Han afviste mere end 2 jobtilbud svarende til hans profil, især i forbindelse med arbejdsundersøgelseskontrakter eller støttekontrakter

Han nægter at etablere sit personaliserede projekt med adgang til beskæftigelse (PPAE), opdatere det eller gennemføre en handling, der skal gennemføres inden for rammerne af PPAE (eksempel: træningsaktion)

Han besvarer ikke de indkaldelser, der er sendt af Pôle emploi

Han nægter at deltage i en medicinsk undersøgelse for at afgøre, om hans egnethed til at vende tilbage til arbejdet

Nemlig: mere end 70% af grundene til stråling refererer til en manglende reaktion på en sammenkaldelse af Pôle Emploi.

Den største konsekvens: suspension af arbejdsløshedsunderstøttelse

I løbet af afbestillingsperioden suspenderes udbetalingen af ​​dagpenge. Det er derfor sandsynligt, at den jobsøgende befinder sig uden ressourcer.

Erstatningsrettigheder erhvervet af den jobsøgende fjernes ikke, de afvises simpelthen.

Hvad er aflysningsproceduren?

Da jobcentrets sletning har alvorlige konsekvenser for den jobsøgende, er denne beslutning derfor en del af en meget formaliseret procedure.

Således vil den jobsøgende, der ikke har opfyldt en eller flere af sine forpligtelser, oprindeligt modtage en advarsel. Dette udgør en første advarsel, men også en mulighed for den jobsøgende til at give mulige begrundelser for den opførsel, han beskyldes for.

Eksempel: materiel umulighed til at deltage i en konvokation på grund af en ulykke osv.

Nemlig: den jobsøgende har ti dage på at videregive sine bemærkninger efter en foreløbig advarsel om afnotering af beslutning. Han kan anmode om en aftale med direktøren for det pågældende Pôle Emploi-agentur.

Hvis aflysningen finder sted, er denne beslutning ansvarlig for direktøren for agenturet Pole Employment for den jobsøgende. Sidstnævnte vil blive informeret med motiveret mail. Varigheden af ​​aflysningen Pôle Emploi vil blive underrettet på denne mail.

Hvad er strålingen?

Varigheden af ​​Pôle Emploi-strålingen afhænger af arten af ​​den fejl, der er begået af den jobsøgende.

Det kan således spredes mellem 15 dage (eksempel: umulighed for at retfærdiggøre positive handlinger med jobsøgning) og 12 måneder (eksempel: falske udsagn), vel vidende, at strålingsvarigheden vil være længere i tilfælde af gentagelse (eksempel: systematisk afvisning af at deltage i medicinske undersøgelser).

Nemlig: i løbet af aflysningens varighed er omregistrering af jobsøgende på jobcentre ikke mulig.

Hvad er retsmidlerne?

Når Pôle emploi har sendt aflysningsbrevet, har den jobsøgende 15 kalenderdage til at bestride denne beslutning. Tvisten skal motiveres og formaliseres skriftligt og sendes til direktøren for Pôle Emploi-agenturet, der har annulleret.

Advarsel! Denne appel sætter ikke spørgsmålstegn ved de øjeblikkelige konsekvenser af aflysningen, det vil sige suspension af arbejdsløshedsunderstøttelsen.

Det er først efter at have indgivet denne første appel med agenturets ledelse, at den jobsøgende vil være i stand til at indbringe sin annullationsbestridelse for forvaltningsdomstolen.

At læse også:

  • Slutningen af ​​højre Ansættelsescenter: hvilke løsninger?
  • Tilbage til ansættelsestillæg (ARE): Betingelser og beløb
  • Hvordan udfylder du din erklæring til fordel for arbejdsløshedsforsikring?
  • Kontrol af CAF: hvordan implementeres det?
  • Registrering hos Pôle Emploi: hvornår og hvordan?

Kategori: