CV er nøgleelementet i din jobsøgning. Klar, læsbar og struktureret, han er din sesam for at få en jobsamtale. Men hvilket format CV skal du vælge?

Hvilket CV-format skal jeg vælge? Strukturen først

CV følger et strengt layout. Det overstiger ikke mere end en side, det er ventileret. Faktisk værdsætter rekrutterere dem, der er behagelige og lette at læse. Informationen bliver derefter fremhævet, f.eks. Dine færdigheder eller de sidste job, der er afholdt.
Rekrutterere læser mange cv'er om dagen. Giv dem lyst til at stoppe på din.

I Frankrig består CV'en af ​​tre dele:

Professionelle oplevelser

Dette afsnit beskriver din professionelle karriere præsenteret i en antikronologisk rækkefølge. De seneste oplevelser vises først, og de allerførste er sidst. Dette afsnit skal indeholde målrettede oplysninger, der er skræddersyet til den position, du ønsker at få.

formationer

Dette afsnit indeholder oplysninger om dine grader og enhver anden type træning: certifikater, professionel uddannelse.

Hvis du er nyuddannet, skal du angive afsnittet Træning først, Erhvervserfaring for det andet. En erfaren profil vil gerne fokusere mere på akkumulerede oplevelser.

Yderligere oplysninger

I denne tredje del beskriver du alle de specifikke færdigheder, såsom dine computerfærdigheder eller fremmedsprog. Du kan også tilføje dine hobbyer, især hvis de er relateret til det tilbudte job, eller hvis de får dig til at skille dig ud. Elementer såsom kørekort skal også tilføjes, da de bringer det lille ekstra til din ansøgning.

Hvilket CV-format skal jeg vælge? Blandet format eller ej?

I henhold til hans erfaring, en ung kandidat eller erfaren, kan vi prioritere information på flere måder: antikronologisk orden, CV efter færdigheder eller blandet format.

Det antikronologiske CV

Ifølge specialister er det antikronologiske CV rekrutterings "elskede". Let at skrive, organisere og læse, og det viser dine seneste oplevelser og træninger. Det er interessant for unge kandidater, der mangler erfaring. Det sidste opnåede eksamensbevis, den sidste erfaring eller praktikplads er det, der helt sikkert vil beholde rekruttereren.

For mere erfarne profiler vil rekrutterere også fokusere på de seneste erfaringer og træning, især når disse er relevante og relateret til den stilling, de rekrutterer til. Det antikronologiske CV er det mest almindelige og sikreste format.

Hvis du dog ofte har skiftet job, eller hvis du vil konvertere, er der andre typer CV, der er bedre egnet til din profil.

CV efter færdigheder

Du kan vælge en tematisk organisation efter færdigheder. Vi taler også om funktionelt CV. Faktisk, hvis du har flere års erfaring inden for et bestemt felt, eller hvis du har haft flere job og udviklet særlige færdigheder, kan du fremvise din know-how og spille på konsistens. Angiv de resultater, der kan være nyttige for den eftertragtede position.

Denne type CV understreger derfor dine evner og sporer ikke karrierevejen. Det er derfor ideelt for enkeltpersoner, der ofte har skiftet erhverv, dem, der vender tilbage til arbejdsmarkedet eller personer med perioder med inaktivitet i deres CV. Hvis du vil genoprette, kan du også vælge denne CV, der fremhæver dine overførbare evner.

Et eksempel på struktur for denne type CV:

  • færdigheder
  • erfaringer
  • formationer

Det blandede CV

Dette CV blander de to foregående strukturer. Han præsenterer sig selv som et CV efter færdighed for at afslutte som et antikronologisk CV. Stadig nyt kan det også være langsomt at skrive og læse. Fokuser på konsistens, selvfølgelig klarhed, og husk altid den eftertragtede position.

Angiv kun de færdigheder og oplevelser, der opfylder kravene i denne.
Denne CV anbefales ikke til begyndere og personer med lange perioder med inaktivitet. Hvis du har haft en lang karriere med mange positive oplevelser, kan du bruge den til at fremhæve dine færdigheder og karrierevej.

Hvilket CV-format skal jeg vælge? Word, PDF eller video?

Papir-CV findes ikke længere. Med fremkomsten af ​​nye teknologier er det digitale CV på mode. Du sender det via e-mail, online, direkte på rekruttererens websted eller på et jobannonceringssted.

Ordet CV

CV på Word-format er blevet en klassiker. Dette er det mest almindelige format. Derudover tilbyder Hitingo også forskellige cv-eksempler: til begyndere, studerende, erfarne profiler …

PDF-CV

CV'et i PDF-format begynder også at sprede sig. Fordelen: det er lettere end Word-formatet, det er ikke redigerbart og forbliver som du sendte det. Så hvis du f.eks. Har valgt en mere kreativ CV med rammer, skal du vælge et CV i PDF-format, så der ikke er nogen visningsproblemer, når rekruttereren åbner din fil.

CV'et online

  • Viadeo og LinkedIn

Professionelle sociale netværk giver dig mulighed for at oprette din professionelle profil i form af en CV, at møde andre fagfolk og udvide dit netværk. LinkedIn, Viadeo: Disse professionelle platforme på sociale netværk forbinder rekrutterere med dem, der leder efter et job.

Nogle gange bliver du bedt om at tilføje din LinkedIn-profil i din applikations-e-mail. Rekrutterere kontrollerer indholdet af din profil, før de kontakter dig. Optimer din præsentation, spørg referencer til kolleger eller tidligere ledere.

  • Et websted med én side til dit CV

Hvis du forstår HTML, kan du skrive dit CV online og sende linket til fagfolk. Har du et websted, der præsenterer dine oplevelser, hvad du har gjort indtil videre, inklusive en lille portefølje af dine projekter eller kreationer? Godt, fordi det altid kan bruges.

Mange løsninger giver dig også mulighed for at oprette dit CV online uden at have nogen opfattelse af HTML. Denne type CV er perfekt til grafiske designere, fotografer, onlineforfattere, webudviklere, UX-designere og mere.

  • Video CV

Med ankomsten af ​​nye rekrutteringsløsninger er det imidlertid også muligt at foretage en videooptagelse, dog vælge de mere konventionelle muligheder, medmindre rekruttereren har fremsat en særlig anmodning.

At læse også :

  • Det anonyme CV, hvordan fungerer det?
  • Europass CV: et ekstremt effektivt værktøj
  • Lig på sit CV: Hvilke konsekvenser?
  • Hvad er de mest efterspurgte jobkompetencer?
  • Tværgående færdigheder: hvad er det?

Kategori:

Beskæftigelse