Erhvervssygdom er et koncept, der udvikler sig, omend mindre hurtigt end virkelighedens virkelighed, men som følger nøje. Konturerne af begrebet tager ofte højde for den psykologiske indflydelse, som en professionel situation kan have på medarbejdernes sundhed. Fra udbrænding til bor ud er stien lang og fuld af faldgruber: for at forstå nyheden, lad os tage en oversigt over spørgsmålet om erhvervssygdom.

Erhvervssygdomme: en officiel liste

Erhvervssygdom defineres som den, der har et direkte forhold til en arbejdssituation på grund af den mere eller mindre langvarige eksponering af medarbejderen for en risiko for erhvervsmæssig oprindelse.

Sygdomme anerkendt som "professionelle" er anført på tabeller, der er tilgængelige på INRS-webstedet: inrs-mp.fr.

Disse tabeller præsenterer de forskellige betingelser ved at klassificere dem efter deres oprindelse og / eller deres art: hengivenhed efter indånding af asbeststøv, okulære affektioner på grund af termiske strålinger, kroniske menisklesioner osv.

Disse tabeller kan også nævne en minimum varighed af eksponering for de risici, der er identificeret som at have genereret disse patologier.

En vurdering fra sag til sag i medarbejdernes interesse

Omfattende folketælling af erhvervssygdomme er umulig. Dette er grunden til, at der findes en alternativ procedure, når patologien ikke vises på de officielle lister: et regionalt udvalg for anerkendelse af erhvervssygdomme analyserer ofrenes filer og årsagsforbindelsen mellem deres faglige aktivitet og sygdommen. påberåbes.

Hvis forholdet bekræftes, og risikoeksponeringen har resulteret i et handicap på mindst 25%, kan sygdommen behandles som en erhvervssygdom.

Hvilken løn ved erhvervssygdom?

Anerkendelsen af ​​en patologi som en erhvervssygdom er ikke økonomisk neutral, fordi det giver den pågældende mulighed for at opnå en fuld refusion (inden for rammerne af skalaerne, der er fastlagt af sundhedsforsikringen) af de omkostninger, der er afholdt i denne sammenhæng ( apotek, medicinsk behandling osv.).

At vide det! Udstyr til rullestoltype, høreapparat osv. Finansieres med 150% af refusionssatsen.

I tilfælde af en erhvervssygdom kan medarbejdere især modtage følgende fordele:

  • Dagligt godtgørelse

For at beregne dets beløb tager man sin daglige løn, og det øges med tiden.

  • Midlertidig godtgørelse for uarbejdsdygtighed

Det svarer til den sidste daglige godtgørelse, der blev modtaget under arbejdsstop for erhvervssygdom.

  • En permanent invalidepension

Det svarer til den referenceløn, der ganges med handicapfrekvensen.

  • En yderligere fordel ved anvendelse af tredjeparter

Man må ikke være i stand til at udføre daglige handlinger i hverdagen for at være i stand til at røre ved den. Webstedet cnieg.fr citerer som følger:

  • ”Kan offeret rejse sig alene og gå i seng alene?
  • Kan offeret sidde op alene og stå alene op fra et sæde?
  • Kan offeret rejse alene, inklusive i en kørestol?
  • Kan offeret sidde alene i sin kørestol og gå ud alene? "

Her er de indsamlede beløb:

  • 0 € for mindre end 3 handlinger
  • 560, 93 € for 3 eller 4 handlinger
  • 1 121, 89 €, 5 eller 6 handlinger
  • etc.

Hvilke skridt kan jeg tage for at erklære din erhvervssygdom?

Hvis du mener, at du har en sygdom, hvis årsag er direkte relateret til din faglige aktivitet, skal du træffe de nødvendige aftaler med National Health Insurance Fund. En cerfa-form kan downloades fra webstedet om sundhedsforsikring.

Dette dokument vil blive returneret sammen med de ønskede elementer (medicinsk certifikat osv.) Til den sociale sikring, der vurderer sygdomens faglige karakter eller ej.

Du har 15 dage, når du er stoppet med at arbejde, til at sende dokumentet til CPAM. Hvis du ikke overholder denne frist, skal du ikke bekymre dig, fordi du har to år til at appellere. Vi bruger den dato, hvor en medicinsk attest etablerede forbindelsen mellem din sygdom og dit erhverv.

Hvad er de dokumenter, der skal leveres?

Den sendte fil skal indeholde den medicinske attest, der er udstedt af den behandlende læge eller erhvervslægen. Dokumentet forklarer især sygdommens hovedkarakteristika og dens konsekvenser.

Dette dokument leveres i 3 eksemplarer: et for medarbejderen og det andet to til CPAM.

Arbejdstageren tilføjer også et ansættelsescertifikat til sin fil.

Hvad tid til at få et svar?

CPAM behandler filen, og det har en periode på tre måneder til at gøre det. For mere komplicerede filer kan fristen forlænges med yderligere 3 måneder. Hvis CPAM ved udgangen af ​​denne periode ikke er fulgt op, anerkendes arbejdstagerens sygdom som professionel.

I andre tilfælde kan CPAM acceptere eller afvise filen, dvs. angive, om sygdommen kan betragtes som professionel eller ej.

Hun vil svare ved at sende et registreret brev med kvittering for modtagelse til medarbejderen.

Hvis der kræves en ekspertise, kan CPAM videresende filen til det regionale udvalg for anerkendelse af erhvervssygdomme. Dette udvalg vil analysere elementerne og give sit svar efter 4 måneder. For mere komplekse filer forlænges responstiden til 6 måneder.

At vide det! Hvis plejen afvises, er det muligt at beslaglægge Sundhedsforsikringsfondens (AMC) appelkammer for at anmode om en gennemgang af sagen.
At læse også:

  • Sundhedsforsikring: drift, finansiering, tilbagebetaling
  • Afvisning for uarbejdsdygtighed: hvad man skal vide!
  • Arbejdsdygtighed: hvilke konsekvenser har det for medarbejderen?
  • Langvarig sygefravær: kompensation, maksimal varighed, …
  • Hvordan beregnes daglige kvoter?

Kategori:

Forsikring