Som offentliggjort under præsidentkampagnen er regeringen proaktiv med hensyn til spørgsmålet om vækst i franske virksomheder og gør besparelser til en af ​​håndtagene for at øge denne vækst. Målet er klart: at konsolidere virksomhedernes økonomiske styrke i lyset af den voksende konkurrence internationalt. Loven Borgmesteren, bedre kendt som Loi PACTE, sigter mod at gøre dette mål konkret og udvikle spareprodukter til at tilpasse sig disse spørgsmål. Hvad er konsekvenserne af PACTE-lovgivningen på pensionsopsparing og livsforsikring?

PAKT-lov: hvad er det?

PACTE-loven er forkortelsen til "Handlingsplan for forretningsvækst og transformation".

Med et mål om at udvikle fransk vækst er handlingsplanen et reelt arsenal for udvikling af forretningsaktiviteter og anerkendelse af medarbejderinddragelse.

Inden for rammerne af de vedtagne foranstaltninger er der også en række udviklinger med hensyn til opsparing, især for at tilskynde til udstationering af midler fra sparere til økonomien.

I overensstemmelse med tidsplanen blev lovforslaget introduceret og vedtaget i begyndelsen af ​​april.

Formålet med denne tekst er at "vokse" franske virksomheder til at bevæbne dem i et stadig sværere internationalt konkurrencepræget miljø:

  • Ved at give dem mulighed for at innovere, eksportere og skabe job.
  • Ved at genoverveje virksomhedernes samfundsmæssige position og ved at knytte medarbejderne tættere til resultaterne.

Hvilket indhold til denne handlingsplan?

De akser, der er valgt til at beskrive denne handlingsplan, inkluderer:

  • Iværksættelse af foranstaltninger til at lette virksomhedernes positionering på den internationale scene (især med hensyn til eksport og innovation)
  • Forenkling af forretningsoverførselsregler
  • Oprettelse af et gunstigt grundlag for adgang til finansiering til fremme af vækst ud over grænsen for deres egne midler
  • Oprettelse af mekanismer til indefrysning af sociale bidrag og skattebidrag i tilfælde af overskridelse af tærskler
  • En reduktion af udgifterne til de virksomheder, der udvikler overskudsdelingen og deltagelsen i medarbejdernes fortjeneste (undertrykkelse af den sociale faste pris på 20% betalt af de betalte beløb og abunement).

På dette sidste punkt, enkeltpersoners besparelser (især medarbejderens opsparing), loven PACTE medfører udviklinger, som det kan være godt at vide

Fokuser på konsekvenserne af besparelser

PACTE-loven fornyer betingelserne og betingelserne for visse opsparingsprodukter.

1. Udviklingen i livsforsikringskontrakter

Ideen her er at tilskynde til forsikring af livsforsikringskontrakter ved at foreslå attraktive vilkår for at styrke virksomhedernes økonomiske kapacitet i euro-fonde.

Afslapning af reglerne for overførsel af livsforsikringsaftaler

PACTE-loven giver sparere mulighed for at skifte midler fra en livsforsikringspolitik til en ny, mere lukrativ support, der tilbydes af forsikringsselskabet.

Advarsel! Denne overførsel vil kun være mulig for en ny kontrakt med det samme forsikringsselskab.

En mere gennemsigtig afkastrate

Forsikringsselskaber bliver nu forpligtet til at gennemgå resultaterne af livsforsikringspolitikken med investoren. De skal også være gennemsigtige om de gebyrer, der opkræves på disse medier.

I praksis er de oplysninger, der skal formidles til sparere, især resultatindikatorerne for kontrakten (brutto og netto af udgifter).

Multisupport-kontrakter under hensyntagen til økologiske problemer

Fra 2020 vil alle forsikringsselskaber tilbyde kunder multisportkontrakter, der integrerer grønne eller solidariske regningsenheder.

2. Udviklingen i pensionsopsparing

En mere forståelig pensionsopsparing

PACTE-loven opretter en pensionsopsparingsplan (PER). Denne PER er formuleret omkring to dele:

  • en individuel opsparingsplan (som sparer kan gøre frivillige betalinger fradragsberettigede for den skattepligtige indkomst)
  • en gruppeopsparingsplan.

Samtidig harmoniseres reglerne for adgang til beløb, der er placeret før pensionering, mellem de forskellige understøttelser. I tilfælde af for stor gæld, ægtefællens død eller ophør med arbejdsløshedsunderstøttelsesrettigheder, kan sparer muligvis bruge de sparede summer.

Udgang af midler, der er gemt i form af kapital, vil være mulig på den enkelte spareplandel.

Pensionsopsparing, der kan dækkes af livsforsikringsaftaler

Sparer kan overføre de midler, der er placeret i hans livsforsikringspolice på mere end 8 år til hans PER, så snart pensioneringen er planlagt til mindst 5 år.

For at tilskynde til disse tilgange er der indført meget attraktive skattebetingelser, især hvad angår skattefradrag og fradrag.

For at finde ud af mere anbefales det at komme tættere på fagfolk (banker, forsikringsselskaber, formuestyringsrådgivere).

At læse også:

  • Pensionsopsparing: opdatering af alle foreslåede kontrakter
  • PERCO: en interessant investering?
  • Hvad er enhedsbundet investering i livsforsikring?
  • ELP eller livsforsikring: hvad skal man vælge?
  • Besparelseshæfte: de forskellige pjecer på markedet

Kategori:

Finans