CV-form : hvordan man laver et effektivt layout ? Curriculum vitae er faktisk et vigtigt stykke i forbindelse med en jobsøgning. Hvordan kan man lykkes og således bevare rekrutterings opmærksomhed? Hvis indholdet er vigtigt, må layoutet ikke overses.
Vores råd til en behagelig CV at læse
Længden
I Frankrig skal et CV være på en side. Faktisk er et CV ikke en biografi. Hvis du ikke er nyuddannet, skal du vælge de seneste oplevelser eller dem, der er relateret til det eftertragtede job, for at vise, at der er et match mellem tilbudet (dig) og efterspørgslen (jobbet) .
Strukturen
Opret en overskrift øverst på siden, så dine for- og efternavne og dit telefonnummer kan fremhæves.
Dette springer for rekruttererens øjne.
-
En hårdt ramt titel
Giv dit CV en hård titel, altid øverst på siden, så den person, der læser det, ved, hvad du leder efter:
- Uddannet ung ungdomsskole på udkig efter et første job
- Php-udvikler specialiseret Drupal - 5 års erfaring
-
Fedt er godt
Hvis du vil fremhæve vigtige elementer og gøre dem lettere at læse, skal du sætte noget tekst med fed skrift: dine for- og efternavne i overskriften, titlen på dit CV og jobtitlerne. Dokumentet vil være mere behageligt, og afsnittene (de forskellige indlæg) er adskilt godt. CV-formen spiller en nøglerolle i, at en ansøgning er succes. For at ikke gå galt, skal du stille dig selv de rigtige spørgsmål: er det klart? Er det rart at læse? Hvis svaret er nej, vil rekruttereren ikke dvæle ved din ansøgning.
For at give endnu mere klarhed for helheden kan du bruge chips.
-
Kapitalisering er kapital
Vi tænker her på overskrifterne på din curriculum vitae:
- uddannelse
- Professionelle oplevelser osv.
For at ventilere dit CV kan du skrive dem med store bogstaver.
-
Tegnets skrifttype
Vælg en læsbar skrifttype for ikke at tvinge rekrutten til at skvise under læsning. Ifølge Cadremploi:
- Arial og Verdana er neutrale skrifttyper,
- Helvetica Neue og Century Gothic er mere moderne, perfekte til unge kandidater og high-tech profiler,
- Times New Roman ville være mere forbeholdt erfarne ledere.
Undgå skøre skrifttyper. CV'et er et professionelt værktøj, så der forventes et minimum af alvor. Undgå også de skrifttyper, der skal downloades. Rekrutterere har ikke tid; så hvis du ikke vil have dem til at lægge dit CV til side på grund af noget så simpelt som skrifttypen, skal du vælge en sober, klassisk skrifttype som Times New Roman eller Arial.
- Interlining afstand
Ser man på linjen, er der også regler, der skal følges. Rekrutteringsfagfolk rådgiver kandidaterne til at vælge en klar og luftig formatering af dit CV. Det vil således være nødvendigt at vælge en linjeafstand på 1, 5 over teksten.
- Kasserne
Du er velkommen til at tilføje kasser til titler på dine emner. Hvis du ikke har nok plads, kan de erstattes af lige linjer eller streger. Pas på ikke at overbelaste dit CV. Rekruttereren skal være i stand til at finde de oplysninger, han har brug for (så relevante elementer, der ser på din oplevelse, din rejse) fra de første sekunder af læsningen af dit CV!
-
farver
Medmindre du arbejder inden for grafik, illustration eller andre kreative verdener, skal du ikke ændre dit CV til et juletræ. Bliv ædru og brug din sunde fornuft. Formen er vigtig, men bunden må ikke gå tabt.
Rekruttereren skal være i stand til at finde de oplysninger, han leder efter, forstå profilen og oplevelsen af kandidaten uden at gå ud af hans vej, og frem for alt skal han ønske at kontakte ham.
- Et spørgsmål om balance
CV-formen er først og fremmest et spørgsmål om balance. Der er faktisk mange elementer, der skal fremhæves, så de kan fjernes fra resten, men også strukturere de oplysninger, du vil kommunikere. Vi skal dog først tænke på læseren, så rekruttereren. CV skal være rart og let at læse for ham. Tænk på ergonomi.
At læse også:
- Google Dokumenter genoptages: instruktioner til brug
- Hvilket CV-format skal jeg vælge?
- Hvilke færdigheder kan der angives på hans CV?
- Hvad er de tekniske færdigheder, der skal angives på hans CV?