På bestemte tidspunkter af året, især om vinteren eller i lavsæsonen, er der ofte hyppige anstrengelser. Årsagerne kan være af meget forskellig oprindelse, og konsekvenserne lige så meget på den fysiske form som på moralen er ganske forskellige fra en person til en anden. Hvis denne udmattelse sandsynligvis udgør sundhedsmæssige problemer, kan lægen ordinere en sygefravær for træthed . I hvilket tilfælde kan denne dom afsiges? Hvad er det særlige ved denne sygefravær?

Syge efter træthed: en klassisk sygefravær

Sygefraværet for træthed har ingen særlige forhold i gennemførelsen. Han følger reglerne for klassisk sygefravær.

En sygefravær er en medicinsk recept, der kun kan registreres af en læge (familielæge, specialist, akutlæge eller hospitalslæge). Det udstedes, når patienten ikke kan udføre opgaverne på sin arbejdsstation på grund af sin sundhedstilstand eller hans smitsomme tilstand.

Stop kan gå fra et par dage til et par uger eller endda være længere afhængigt af sværhedsgraden af ​​tilstanden. Sygefraværet resulterer i udbetaling af dagpenge fra socialforsikringen. Disse "IJ" overtager lønnen i perioden med ophør af den professionelle aktivitet.

Stop for generel træthed: de nævnte situationer

De fleste syge blade skyldes målrettede tilstande som angina, gastroenteritis, influenza osv. Generel træthed kan imidlertid også føre til en pause:

Hvis træthed er knyttet til stress eller en ophobning af irritationsmomenter, er det bedre at tale med en sundhedspersonal så hurtigt som muligt: ​​en sygefravær vil i dette tilfælde forhindre, at sundhedsmæssige tilstand bliver værre ( mavesår, depression, …) eller at træthed ikke skaber risici for medarbejderen (pendlingsulykke, …).

Træthed kan også henvise til en dybere kærlighed. Det vil her kun være et symptom (jernmangel, …), derved fordelen ved at kontakte din læge, når du føler, at udtømningen er unormal. Lukningen giver mulighed for grundige undersøgelser og til at tackle problemet.

Det specifikke tilfælde af stop for udbrænding

Burnout er et udtryk, der er blevet populariseret for nylig. På fransk resulterer det i et "udbrændingssyndrom", "overarbejde". Det vil manifestere sig hos en person, der er under for meget pres (ofte som følge af en tung arbejdsbelastning) på hans arbejdssted.

Symptomerne, der ledsager det, varierer fra en person til en anden i deres intensitet. Ikke desto mindre observeres hyppigt:

  • Dyb træthed
  • Mavesmerter, hovedpine
  • Muskelsmerter
  • Et fald i immunforsvaret
  • Psykosomatiske lidelser osv.

I tilfælde af udbrændthed er en arbejdsstandsning afgørende for at genvinde din fod og flytte væk fra kilden til stress.

Bemærk : I Frankrig anerkendes udbrændthed endnu ikke som en erhvervssygdom som sådan.

Det specifikke tilfælde af dommen for depression

Depression skilles fra udbrændthed i den forstand, at det ikke er forårsaget af arbejdsmiljøet (selvom det i nogle tilfælde er en skærpende faktor). Udbrændthed kan dog forårsage depression.

Depression er en anerkendt mental sygdom, der er kendetegnet ved:

  • sorg
  • træthed
  • Madforstyrrelsen
  • En følelse af fiasko eller permanent fortvivlelse.

Depression er ikke klassificeret som en erhvervssygdom og er ikke en langvarig tilstand, der kan føre til langvarig sygefravær.

Nemlig : det er muligt at ansøge om CPAM til langtidspleje på usædvanligt grundlag. I dette tilfælde skal depression anerkendes som årsagen til en delvis permanent uarbejdsdygtighed på mindst 25%.

For mere information: ameli.fr

De administrative formaliteter ved sygefraværet med hensyn til træthed

Fortæl ham om hans arbejdsstop

For at kunne drage fordel af betaling af dagpenge skal socialsikringen underrettes om arbejdsstop.

Sygdomsdokumentet, der er underskrevet og udfyldt, skal derfor sendes til sundhedsforsikringsorganisationen på kort tid: den pågældende har således to arbejdsdage fra datoen for stop for at overføre det til sikkerheden Social og for arbejdsgiveren.

Bemærk : I henhold til kollektive aftaler for hvert selskab kan leveringstiden variere.

I praksis: find vej gennem administrative glip

Sygeorlov udstedt af lægen har 3 ark.

  • Ark 1 og 2 sendes til hjemmeforsikringsfonden
  • Ark 3 sendes til arbejdsgiveren.

Påmindelser om patientens forpligtelser under arbejdsstop

Under sygefravær for træthed skal medarbejderen respektere de samme regler som for ethvert andet stop under smerter af sanktioner:

  • Overhold de medicinske instruktioner (ophold i sengen, tage en behandling osv.)
  • Respekter dagene og udgangsplanerne
  • At være obligatorisk til stede under en mulig kontrol af CPAM

At læse også:

  • Kronisk træthedssyndrom: årsager og behandling
  • Sygeorlov og løn: hvilken kompensation?
  • Sygeorlov og betalt orlov: hvad er dine rettigheder?
  • Langvarig sygefravær: kompensation, maksimal varighed, …
  • Hvordan beregnes daglige kvoter?

Kategori:

Beskæftigelse