Når man er en jobsøgende, er beregningen af ​​arbejdsløshedsunderstøttelse, kompensationens varighed og støttemekanismerne til at vende tilbage til ansættelsen daglige bekymringer. Arbejdsløshedsforsikringsreformen ændrer dette miljø, de nye regler træder i kraft i efteråret. Arbejdsløshedsforsikringsaftalen fra 2020 er faktisk revideret for at tage højde for de afbalancerede budgetkrav i kompensationssystemet og behovet for at tilskynde til en tilbagevenden til arbejde.

Fokus på udviklingen i kompensation, rettigheder og hjælp til at vende tilbage til arbejde.

Arbejdsløshedsforsikring: hvad er det?

Alt det, der vedrører arbejdsløshedsforsikringen (betingelser for åbning af retten til kompensation, beregning af godtgørelsesbeløbet osv.) Er defineret i arbejdsløshedsforsikringsaftalen.

Denne aftale forhandles af arbejdsmarkedets parter, hvilket betyder, at dens indhold defineres af fagforeningerne fra arbejdsgivere og arbejdstagere. I et andet trin godkendes de således forhandlede regler af Ministeriet for Arbejde, Beskæftigelse, Erhvervsuddannelse og Social Dialog.

Den sidste arbejdsløshedsforsikringskonvention er fra 2020. Den indeholder reglerne gældende indtil næste efterår.

Arbejdsmarkedets parter forhandlede den nye arbejdsløshedsforsikringsaftale, men nåede ikke til en aftale. Det er derfor regeringen, der ved dekret har vedtaget de nye foranstaltninger, der træder i kraft 1. november 2020.

Væsentlige udviklinger, som reformen har medført

De nye regler for arbejdsløshedsforsikring bestemmes af dekretet den 28. juli 2020. Disse tekster medfører vigtige udviklinger.

1. dekret bestemmer:

  • betingelserne for ret til arbejdsløshedsforsikring for fratrædende ansatte og for selvstændige
  • konturerne af at eksperimentere jobsøgningsloggen for jobsøgende.

2. dekret ændrer reglerne for arbejdsløshedsbidrag og minimumsperioden for tilknytning. Det indstiller også en degressivitetskoefficient for godtgørelsen til jobansøgere, der kompenseres under henvisning til en høj løn.

Hvad vil ændre sig hver dag for jobsøgende

Betingelserne for ret til arbejdsløshedsunderstøttelse hærder

For at kvalificere sig til arbejdsløshedsunderstøttelse for øjeblikket skal den jobsøgende have været i alt mindst 88 arbejdsdage eller 4 måneder i de sidste 28 måneder. Fra 1. november 2020 hæves denne tærskelværdi til 130 dage, nemlig 6 måneders arbejde (910 timer) i løbet af de 24 måneder, der går forud for den sidste arbejdsdag.

Nemlig: Parallelt med denne udvikling i udløsningen af ​​rettighederne til kompensation forbliver varigheden af ​​betaling af arbejdsløshedsunderstøttelse den samme. Ansøgere under 53 år vil fortsat blive kompenseret i maksimalt 24 måneder sammenlignet med 30 måneder for jobsøgende mellem 53 og 55 år og 36 måneder for dem over 55 år.

Genevalueringen af ​​tærsklen for omlæsning af erstatningsrettigheder

Mekanismen for de genopladelige rettigheder er også revideret: For at genindlæse sine rettigheder til erstatning fungerer den nu 6 måneder.

En beregning af de reviderede arbejdsløshedsunderstøttelser

Metoderne til beregning af mængden af ​​arbejdsløshedsunderstøttelser gennemgås af reformen for at forhindre, at en jobsøgende opfatter mere ved at forblive arbejdsløs end ved at udøve en erhvervsaktivitet.

Således beregnes referencelønnen på basis af 24 måneder mod 12 måneder i øjeblikket, og den betragtede periode vender tilbage til kalenderdagene og ikke kun til de arbejdede dage.

Beregningen foretages som følger:

Beløb på den daglige referenceløn (SJR)
=
Løn modtaget i den arbejdede periode / antal kalenderdage den første arbejdsdag efter 24 måneder

Derudover vil den daglige godtgørelse, der udbetales under arbejdsløsheds kompensation, være det højeste beløb mellem:

  • 40, 4% af SJR + 12 euro
  • 57% af SJR (uden at være mindre end 29, 26 euro)

Arbejdsløshedsunderstøttelse, der vil falde fra 6 måneder for den højeste løn

Arbejdsløshedsforsikringsreformen introducerer degressiviteten af ​​arbejdsløshedsunderstøttelse for arbejdssøgende, der kompenseres på grundlag af høje indkomster (mere end 4.500 euro pr. Måned).

I praksis vil jobansøgere under 57 år og modtage en brutto dagpenge på 84, 33 € (dvs. 2 261 EUR netto månedligt) få deres ydelse reduceret med 30% fra 6 måneders arbejdsløshed ( det vil sige fra den 183. erstatningsdag).

Åbningen af ​​nye rettigheder: fratræden og selvstændig erhvervsdrivende

Arbejdsløshedsforsikringsreformen åbner også retten til kompensation for nye modtagere.

Fratræden for et professionelt projekt med genopretning og arbejdsløshedsunderstøttelse

Medarbejdere, der har trukket sig tilbage, vil således kunne modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, når de har været ansat i mindst 5 år i den samme virksomhed og et professionelt omfordelingsprojekt. Dette projekt skal være reelt og seriøst og valideret af en regional kommission.

Aktivitetens afslutning som selvstændig erhvervsdrivende og dagpenge

Selvstændige erhvervsdrivende kan også blive kompenseret efter den juridiske likvidation af deres struktur, da det har gjort det muligt for dem at generere en indkomst, der mindst svarer til 10.000 euro om året i de sidste to år inden aktivitetsudløbet.

Forbedret support til jobsøgende, så snart de registrerer sig

Pôle emploi vil være i stand til at ledsage nyregistrerede jobansøgere intenst i 2 halve dage specifikt dedikeret til at vende tilbage til arbejdet.

Kategori:

Beskæftigelse