En sygefravær har et veldefineret objekt: medarbejderens bedring. En kontrol af sygefraværet kan således udføres for at kontrollere, om årsagen til denne suspension af den erhvervsmæssige aktivitet er berettiget, idet målet er at undgå misbrug fra de ansatte, der kunne vende tilbage til arbejdet, men som ikke gør det gør det ikke.

Kontrol med sygefravær, en nødvendighed for at undgå misbrug

Når en medarbejder er sygefravær, suspenderes hans kontrakt. Arbejdstageren, der har orlov, modtager dagpenge, der er betalt af Social Security (svarende til 80% af hans referenceindtjening) plus, hvor det er relevant, en ekstra løn, som arbejdsgiveren betaler i henhold til en overenskomst. (selskabsaftale eller filialaftale).

Socialsikringen og arbejdsgiveren, så længe de kompenserer for denne ophør af erhvervsmæssig aktivitet, kan kontrollere, om det er berettiget ved at indlede en kontrol med sygefravær i medarbejderens hjem.

De vil anmode om en liberal læge, der er ansvarlig for at gennemføre denne verifikation.

Hvordan er kontrollen?

Sygefraværet nævner udtrykkeligt, hvorvidt medarbejderen er autoriseret til at forlade sit hjem, og i bekræftende fald, hvor mange timer er der tildelt udflugter (definerede tidsvinduer eller gratis udgange).

Kontrol med sygefraværet udføres på tidspunkter, hvor medarbejderen skal være hjemme, mellem 9 og 11 og mellem 14 og 16 timer. Denne tidsperiode gælder også i løbet af weekenden.

Medarbejderen informeres ikke på forhånd. I tilfælde af frigørelsesplaner (medarbejderen har tilladelse fra sin læge til at være fraværende fra sit hjem, som han ønsker), da kontrollen er mere kompliceret, kan medarbejderen indkaldes til en aftale .

Det er hjemme hos medarbejderen, at kontrol med sygefraværet vil ske, eller rettere sagt, at hjemmet er informeret om sygefraværet. Hvis medarbejderen er autoriseret til at stoppe dette på en anden adresse, skal han informere socialsikringen og arbejdsgiveren.

At vide det! Denne procedure er ikke begrænset til at kontrollere medarbejderens tilstedeværelse derhjemme. Lægen vil undersøge den rekonvalesente medarbejder for at vurdere gyldigheden af ​​dommen.

Så hvis du er blevet arresteret for lumbago, og at lægen under inspektion af sygefraværet ser dig udføre arbejde, vil suspensionen af ​​den professionelle aktivitet være vanskelig at retfærdiggøre!

Hvad sker der, hvis dommen ikke er berettiget?

Hvis medarbejderen ikke er til stede på hans bopæl, eller hvis undersøgelsen ikke berettiger dommen, kan sygefraværsydelser fjernes.

Nemlig : ingen tilbagebetaling af udbetalt kompensation bliver bedt til den ansatte, der er stoppet, men de vil blive slettet fra underretningen om resultaterne af kontrol med sygefraværet.

Hvordan udfordrer man resultaterne efter en check?

Det skal være kendt, at medarbejderen altid må være fraværende af medicinske grunde. Et fravær fra hjemmet under kontrollen kan retfærdiggøres af en medicinsk forpligtelse (blodprøve, aftale med en læge osv.).

Arbejdstageren skal give arbejdsgiveren eller socialsikringen et dokument, der attesterer den medicinske karakter af hans fravær (eksempel: dateret blodprøveresultater osv.).

Udfordringen med et medicinsk undersøgelsesresultat, der udføres som en del af inspektionen, kan være:

  • Inden for 10 dage fra kontrolafdelingen for hjemmet CPAM (detaljerne vises på den mail, som medarbejderen har modtaget)
  • Før Prud'hommes, hvis inspektionen resulterede i en suspension af betalingen af ​​lønstilskuddet betragtes som misbrug.

Kontrol med sygefravær ved social sikring

Vi så, at arbejdsgiveren kunne sende en læge for at kontrollere behovet for at opretholde en sygefravær. Sundhedsforsikringsfonden kan også bede om en check, fordi den også betaler kompensation til medarbejderen!

Proceduren vil være anderledes, social sikring kan beslutte at sende en administrativ agent for at kontrollere, at den arresterede medarbejder er hjemme på tider med obligatorisk fremmøde. Hvis han ikke er til stede, og hans fravær ikke er berettiget, risikerer han at få hans bistand afskaffet eller i det mindste reduceret. Sundhedsforsikringsfonden kan også sende en læge for at gennemføre en kontrol. Efter en social sikringskontrol informeres arbejdsgiveren om denne procedure, og hvis medarbejderen var fraværende, eller hvis rapporten konkluderer, at han kunne have vendt tilbage til arbejdet, er arbejdsgiveren også berettiget til at stoppe betalingen. daglige kvoter.

Hvad skal jeg gøre, hvis du skal være fraværende under en sygefravær?

Det er muligt at forlade sit hjem, selvom det involverer en tur på flere dage (i Frankrig eller i udlandet). Hvis du har dette behov, mens du er sygefravær, er det bydende nødvendigt at underrette sundhedsforsikringsfonden og få dens aftale. Anmodningen skal indgives mindst 15 dage før den dato, du forlader hjemmet. Årsagerne til denne afgang samt sted og datoer skal angives.

Kategori:

Beskæftigelse