Færdighederne på et CV er nu en del af de væsentlige sektioner. Hvordan præsenterer du dem, så rekruttereren kan præcisere din profil på få minutter?

Færdigheder på en CV: et vigtigt afsnit

Når du skriver dit CV, er det vigtigt at fremhæve dine evner. Faktisk skal curriculum vitae informere din træning, dine oplevelser, men det skal også gøre staten om dine kvaliteter og færdigheder nyttige til stillingen; så dem, der giver dig mulighed for at overbevise rekruttereren. Virksomhederne er faktisk interesseret i kandidaternes evner, men også resultatet af deres tidligere erfaringer. Så du er nødt til at analysere din baggrund for at identificere de færdigheder, der kan være af interesse for rekrutterere, som en del af det job, du ønsker.

Hvordan finder man dem?

Eksperter viser, at der er tre typer færdigheder på en CV:

  • tilpasningsevner : dette er personlighedstræk, som ikke kan bevises ved hjælp af arbejdserfaring.
  • overførbare færdigheder : erfaring erhvervet i et aktivitetsfelt eller i en tidligere position, der kan tilpasse sig et andet job eller position.
  • Specifikke færdigheder : Som navnet antyder, er dette kvalifikationer, der vedrører et bestemt job eller område.

Hvis du ikke ved, hvilke færdigheder du kan indikere, kan du undersøge lidt, der består i at konsultere jobtilbud i din sektor eller afdeling og identificere den forventede viden og færdigheder. Du vil derefter være i stand til at liste, hvilke der svarer til din profil og dermed inspirere dig til at udarbejde din lille liste.

Du kan også udforske det sociale netværk Linkedin for at finde de profiler, der gør det samme job som dig. Find derefter de nøgleord, som de brugte til at skrive en oversigt over deres profil. Dette giver dig en idé om, hvordan du skal præsentere dine evner på en CV.

Hvor kan man indikere færdigheder på et CV?

Nogle specialister rådgiver om at vise færdigheder i begyndelsen af ​​dit CV, efter titlen og før din træning eller arbejdserfaring. Dette giver rekruttereren mulighed for at identificere din profil fra starten.

Pôle Emploi rådgiver følgende præsentation:

  • erhvervserfaring,
  • uddannelse
  • færdigheder,
  • interesser

Kompetenceafsnittet kommer efter træning og tidligere erfaringer. Beslutningen afhænger af positionen og det eftertragtede selskab. Faktisk, hvis du for eksempel skriver en kreativ CV, skal du ikke tøve med at sætte dine færdigheder i starten for at overbevise rekruttereren og skille sig ud fra starten.

I nogen tid har tendensen været at præsentere hans færdigheder i form af søjler, cirkler eller anden grafik af alle slags. Fordelen er, at rekruttereren kan analysere dit CV hurtigere og se, hvilke bløde færdigheder han er interesseret i.

Når dette er gjort, kan du begynde at skrive. Hvad er de færdigheder, du kan bruge på dit CV?

Færdigheder til at fremhæve

Computerfærdigheder

Med den digitale revolution er det nødvendigt at mestre nye teknologier. Det er dog ikke nyttigt at mestre programmeringssprogene. Kontorsoftware som Word, Excel, PowerPoint, Google Doc og regneark er allerede et aktiv på et CV. Angiv dem! Og hvis du ikke mestrer dem, skal du lære at bruge dem. Der er gratis videoer på YouTube, og du kan downloade mindst en prøveversion til at øve.

Afhængig af positionen kan du derefter anmode om Photoshop, Indesign, Salesforce, SAP og så videre.

Sprogfærdigheder

Mestring af fremmedsprog er blevet mere end et aktiv. Du taler flydende engelsk, kinesisk, portugisisk, arabisk eller tysk: tilføj det på dit CV. Angiv de officielle prøver, du har bestået (IELTS, TOEFL eller TOEIC …) samt ophold i udlandet. Du kan også bruge det fælles europæiske referenceramme for sprog (CEFR) -system til at vurdere dit niveau (A2, C2 osv.)

Tekniske færdigheder

Hvis du har et specialiseret job og har specifik viden som et resultat af en uddannelse eller eksamensbevis, kan du angive dine tekniske færdigheder: markedsundersøgelser, kvantitativ analyse, projektstyringsværktøjer, halvautomatiske maskiner, digital marketing og internettet.

Liste over færdigheder, der kan angives på hans CV

Her er et resume af de færdigheder, der skal fremsættes, der er på hans CV eller under en ansættelsessamtale:

  • Vær proaktiv: ved, hvordan man hurtigt træffer beslutninger.
  • Løsning af problemer og konflikter
  • Holdånd: dette er en af ​​de vigtigste færdigheder i de fleste fag, projekter drives mellem hold.
  • fleksibilitet
  • At være organiseret: vide, hvordan du planlægger dine opgaver fra det vigtigste til det mindst vigtige.

At læse også:

  • De tekniske færdigheder, der kan angives på hans CV
  • Hvad er de mest efterspurgte jobkompetencer?
  • Hvad er de personlige færdigheder, der skal angives på deres CV?
  • Tværgående færdigheder: hvad er det?

Kategori:

Beskæftigelse