At skrive et afskedigelsesbrev er en af ​​de første ting, der skal gøres i en frivillig afgangsproces, når du har en permanent kontrakt. Det er ikke obligatorisk, men det foretrækkes stærkt for at have et skriftligt bevis.

Der er en række grunde, uanset om de er relateret til andre muligheder eller bare en flopp, der kan få folk til at beslutte at stoppe. Vi forklarer, hvordan vi gør det.

Hvad skal et fratrædelsesbrev indeholde?

Det er vigtigt, at virksomheden klart informeres om medarbejderens beslutning om frivilligt at forlade sin stilling. Derfor skal dette eksplicit anføres i brevet. På den anden side er han ikke forpligtet til at angive årsagen til hans afgang.

Skal vises i brevet:

  • Hans koordinater,
  • Datoen,
  • Navnet på den person, som brevet henvender sig til
  • Klar hensigt at forlade virksomheden efter egen vilje,
  • Hans position i samfundet,
  • Datoen for tiltrædelse,
  • Meddelelsesdatoer eller en anmodning om at annullere meddelelsen,
  • Den ønskede dato for afgang fra stillingen,
  • Hans navn og hans navn,
  • Hans underskrift.

Hvornår skal jeg give brevet?

Overholdelse af en opsigelsesperiode er nødvendig inden afrejse, undtagen i visse tilfælde såsom:

  • I prøveperioden
  • Manglende overholdelse af kontrakten fra arbejdsgiveren (ubetalte lønninger osv.),
  • Ændring af kontraktvilkårene fra arbejdsgiveren,
  • Graviditet eller ved afslutningen af ​​en barselsorlov,
  • Hvis arbejdsgiveren accepterer en øjeblikkelig afgang.

Når det drejer sig om en af ​​disse undtagelser, der er nævnt nedenfor, tilrådes det derfor at angive det. For at få annullering af bekendtgørelsen kan det være klogt at fremsætte anmodningen i brevet.

Det er nødvendigt at tage hensyn til denne forsinkelse for at handle på det rigtige tidspunkt for at være tilgængeligt så hurtigt som muligt for det nye projekt. Generelt varierer varigheden af ​​varighed efter job og virksomhed.

Det kan bestemmes ved:

  • Ansættelseskontrakten
  • En kollektiv arbejdsaftale,
  • En aftale, der er med virksomheden, der vedrører det faglige felt eller den virksomhed,
  • Anvendelser, der udøves i erhvervet eller i lokaliteten.

I de fleste virksomheder er frister 1 måned for ansatte og 3 måneder for ledere . Manglende overholdelse af fristerne kan medføre, at medarbejderen betaler erstatning.

Det tilrådes at sende brevet pr. Registreret post med bekræftelse af modtagelsen for at have et ubestrideligt spor af den dato, det blev sendt til.

Kan vi fratræde, når vi har en fast periode?

Bemærk, at det ikke er muligt at fratræde, når du har en tidsbegrænset kontrakt, undtagen i prøveperioden, eller hvis du får en permanent kontrakt.

På den anden side er der muligheden for at forlade, hvis arbejdsgiveren er enig. Dette skal angives skriftligt.

Fratræden brev skabeloner

Et godt fratrædelsesbrev er klart og kortfattet, men også hjerteligt og upartisk. Målet er at holde det enkelt og ikke være helt imod virksomheden og dets arbejdsgiver. Det er faktisk bedre at forblive professionel, fordi vi ikke ved, hvad fremtiden rummer, og en rekrutterer muligvis kan kontakte de tidligere arbejdsgivere for at få mere information til en fremtidig ansættelse.

Her er 2 eksempler:

Eksempel 1

(Left)
Navn, fornavn
adresse
funktion

(Højre)
modtager
Modtagers adresse

( Sted ), på ( dato )

Emne: fratræden

(Fru eller Sir) / ( Post eller kvalitet ),

Jeg har æren at informere dig om min beslutning om at fratræde min ( post the position ) stilling, jeg har siden ( dato ) i virksomheden.

Min fratræden, meddelt meddelelse, får virkning ( afgangsdato ).

Tak for ikke at have givet mig beskeden.

Accepter venligst, ( fru eller sir ), ( post eller kvalitet ), venlig hilsen.

( Navn )
( Underskrift )

Eksempel 2

(Left)
Navn, fornavn
adresse
funktion

(Højre)
modtager
Modtagers adresse

( Sted ), på ( dato )

Emne: fratræden

( Fru eller Sir ) / ( Post eller kvalitet ),

Ved dette brev underretter jeg dig om min beslutning om at forlade den stilling ( sætte den stilling ), som jeg besætter siden ( dato ), i din virksomhed.

Som angivet i tariffaftalen ( angiv, om nødvendigt ), der gælder for vores firma, vil jeg respektere en meddelelse om afgang af en varighed af ( varighed angivet i aftalen ).

Udgangen af ​​min kontrakt træder i kraft den ( afrejsedato ).

På den dato vil jeg bede dig om at give mig saldoen på min konto samt et arbejdscertifikat.

Accepter, ( fru eller sir ), ( post eller kvalitet ), mine respektfulde hilsener.

( Navn )
( Underskrift )

Flere eksempler: 5 afskedigelsesbrevskabeloner

At læse også:

  • Kan din arbejdsgiver afslå din fratræden?
  • Afskedigelsesbrev uden varsel: hvordan gør man det?
  • Konto for saldo: beregning, rabat, tvist
  • Hvad er betingelserne for at modtage arbejdsløshed i tilfælde af fratræden?
  • Legitim fratræden: hvordan kan man drage fordel af arbejdsløshedserstatning?

Kategori:

Beskæftigelse