Ud over de hviledage, der udgør din betalte ferie eller lovbestemte ferie, har du ret til et antal arbejdsdage, der stadig betales af din virksomhed. Der er også ekstraordinære omstændigheder, der giver dig ret til ubetalt orlov, for eksempel at passe dine børn.
Liste over hviledage, som medarbejderne har ret til
El Khomri-loven har ændret situationen ved at give flere fridage, når visse glade eller ulykkelige begivenheder opstår i medarbejdernes liv. Den her angivne varighed er de lovlige minimumsperioder, nogle kollektive aftaler giver endnu mere fordelagtige betingelser.
I tilfælde af død har medarbejderen nu ret til 5 dages orlov i tilfælde af sit barns død, 3 for hans ægtefælles død, partner i PACS eller samboer eller for forældre, svigerforældre, brødre og søstre.
I tilfælde af ægteskab nyder den ansatte 4 dages betalt orlov for sit ægteskab eller hans pacs, en dag for ægteskabet med sit barn.
Ved fødsel eller adoption gives der 3 dages orlov (uanset den forfaldne barsel eller faderskabsorlov).
Hvis der opstår et handicap hos en medarbejders barn, har han ret til to dages betalt orlov.
Unge medarbejdere (under 21 år) med afhængige børn får 2 ekstra hviledage pr. År pr. Barn. En fordel, som, lad os bemærke, at den er rettet lige så meget til faderen som til barnets mor.
Ubetalt orlov tildelt ansatte
I nogle tilfælde skal medarbejdere være fraværende i virksomheden i en eller flere dage, men loven indeholder ikke bestemmelser om kompensation for varigheden af fraværet.
Det er ikke desto mindre betryggende at vide, at disse sager er omhandlet i lov, og at det i nødstilfælde altid er muligt at vælge disse dage med orlov uden løn.
Hvis et af dine børn er syge, giver virksomheden dig 5 ubetalte hviledage om året, hvis barnet er under 1 år, eller hvis du har mindst 3 børn under 16 år .
Hvis du har et eller to børn under 16 år, har du stadig ret til 3 dages årlig hvile for at passe dem, hvis de er syge.
At læse også:
- Plejeplejerskeorlov: tingene ændres fra 1. januar!
- Familiesolidaritetsorlov: At være der for dem, der betyder noget
- Forældreorlov CAF: hvilken hjælp, til hvem?