Har du brug for juridisk rådgivning? Stil dit spørgsmål til en ekspert! Sociale rettigheder vil snart have deres beholder med oprettelsen af ​​en personlig aktivitetskonto den 1. januar 2020. Før vi taler om konto, skal vi forstå, hvilke feeds: hvad er omfanget af disse sociale rettigheder?

Sociale rettigheder for aktiver

Sociale rettigheder refererer til rettigheder, der følger af anvendelsen af ​​arbejdsreglerne, men også fra sociale forsikringsordninger (arbejdsløshedsforsikring, social beskyttelse, pensionering). Disse sociale rettigheder er åbne under forhold, der er specifikke for hver enkelt af dem.
Nogle er simpelthen relateret til erhvervsmæssig aktivitet (uddannelsesrettigheder, pensionsrettigheder, arbejdsløshedsforsikring osv.), Andre har et større socialt omfang ved at være knyttet til personen uanset hans eller hendes status og hans faglige aktivitet (social beskyttelse).

Træningsrettigheder: fra begyndelsen af ​​den professionelle aktivitet

Indtil 31. december 2020 havde hver medarbejder en ret til uddannelse for den individuelle ret til uddannelse. Denne enhed blev erstattet af den personlige træningskonto fra 1. januar 2020.
Denne konto giver både ansatte og jobsøgende uanset deres status mulighed for at drage fordel af uddannelsesrettigheder, der kan bruges i hele deres arbejdsliv. Det får 24 timers træning pr. År op til 120 timer, derefter 12 timer om året inden for grænsen på 150 timer.

Lær mere

: www.moncompteformation.gouv.fr

Social beskyttelse: solidaritetsrettigheder

Social beskyttelse er opdelt i forskellige sociale rettigheder, som gør det muligt at drage fordel af dækning i tilfælde af et fald i ressourcer (sygdom, alderdom, ulykke, arbejdsløshed osv.) Og / eller specifik hjælp (bolighjælp, familietillæg, etc.).

Lær mere

: www.securite-sociale.fr

Arbejdsløshedsforsikringsrettigheder: kompensation i tilfælde af tab af aktivitet

Enhver medarbejder bidrager til arbejdsløshedsforsikringsordningen via de sociale sikringsbidrag, der ydes på hans vederlag. Dette bidrag giver ham på visse betingelser mulighed for at drage fordel af arbejdsløshedsforsikringsydelser (tilbagevenden til arbejdsgodtgørelse) i de perioder, der ikke har arbejdet.
Procedurerne for tildeling af disse rettigheder (åbningsbetingelser, beløb, kompensationens varighed osv.) Defineres af arbejdsmarkedets parter.

Lær mere

: www.pole-emploi.fr

Pensionsrettigheder: ved afslutningen af ​​en professionel aktivitet

På samme måde som ydelser ved arbejdsløshedsforsikring bidrager enhver medarbejder til pensionsforsikringsplanen. Disse bidrag åbner rettigheder, så snart den lovlige pensionsalder er nået, eller når medarbejderen når 65 eller 67 år (afhængigt af fødselsåret).

Lær mere

: www.lassuranceretraite.fr
At vide det! Disse pensionsrettigheder tager højde for de vanskeligheder, der er relateret til den udførte aktivitet (tildeling af yderligere kvartaler til den personlige hårdhedsforebyggelseskonto).

Lær mere

: www.travail-emploi.gouv.fr

En webportal for at lære om hans sociale rettigheder

Oprettelsen af ​​en personlig aktivitetskonto vil ledsages af oprettelsen af ​​en internetportal, gennem hvilken støttemodtagerne får mulighed for at lære om deres rettigheder til uddannelse, vanskelighedskonto, deres rettigheder til arbejdsløshedsunderstøttelse, pension, men også på boligtilskud til børnepasning.
Et værktøj, der vil være nyttigt at se mere tydeligt på dets sociale rettigheder med et enkelt klik!

Oplev alle vores artikler om dette tema

At læse også:

  • Hvordan afgiver man en erklæring om at få fordel af arbejdsløshedsforsikring?
  • Familiestøttegodtgørelse: hvad du har brug for at vide!
  • Sygeorlov og betalt orlov, hvad er dine rettigheder?

Kategori:

Finans