Virksomheden med pensionsopsparingsprodukter giver de ansatte mulighed for at opbygge opsparing i hele deres arbejdsliv, de blokerede beløb kan vokse indtil deres pension. Det er først en gang den lovlige pensionsalder, at medarbejderen kan drage fordel af disse penge, undtagen i et par særlige tilfælde, som vi vil nævne.

Planer for opsparing af erhvervslivet

DEN PER forretning, en kontrakt forhandlet af virksomheden

Business Retirement Savings Plan (PER Enterprise) er en livsforsikringspolitik, hvis vilkår er blevet forhandlet af virksomheden for dets ansatte. Det kan være åbent for hele arbejdsstyrken i virksomheden eller kun for en klasse af medarbejdere.

Virksomheden kan betale hele eller en del af det beløb, der deponeres månedligt på PER, medarbejderen kan derefter tilføje sine præmier eller et månedligt beløb. Bemærk, at disse betalinger er lukket. Disse betalinger reguleres som følger:

  • Betalingen skal beregnes på samme måde for medarbejdere, der drager fordel af PER.
  • Denne bidragssats kan være en procentdel af medarbejderens bruttoløn eller et beløb, der er bestemt i henhold til det årlige socialsikringsloft.

Hvert år kan medarbejderen højst betale op til 10 dages ubenyttet orlov på sin PER.

PERCO, for at spare op til pensionsalderen

Den bedst kendte pensionsopsparingsplanvirksomhed er PERCO (Savings Plan for Collective Pensionering). I løbet af sin karriere kan medarbejderen betale på denne specifikke konto hans deltagelse, hans incitamenter, de rettigheder, der er akkumuleret på hans tidsbesparelseskonto eller en del af hans personlige opsparing.

Du skal betale mindst 160 € pr. År på PERCO . Virksomheden kan også betale penge på PERCO for sine ansatte som abonnement.

Pengene kan derefter investeres på forskellige medier inden for PERCO, som kun er en skattekonvolut.

Det er op til medarbejderen at vælge sin investering: jo højere den potentielle aflønning er, jo større er risikoen … Alle er nødt til at finde det rigtige afkast-risiko-kompromis i henhold til deres forventninger og deres muligheder.

Blokering og ophævelse af de betalte penge på PER og PERCO

Træk penge ud af PERCO

Som standard blokeres de betalte beløb på PERCO, uanset hvilken kilde de er, indtil medarbejderens pension. I nogle særlige tilfælde er det imidlertid muligt at låse op penge på forhånd. Dette er tilfældet i følgende situationer:

  • død af medarbejderens partner,
  • handicap
  • gældsætning,
  • erhvervelse af en hovedbolig
  • restaurering af sit hjem efter en naturkatastrofe,
  • ankomsten til slutningen af ​​rettighederne til hans arbejdsløshedsforsikring.

Inddrivelse af PERCO-penge ved pensionsalderen kan være i form af en livrente, eller den ansatte kan modtage en kapital, der vil blive udbetalt til ham i en eller flere gange.

Hvornår kan jeg bruge PER-penge?

PER-funktionen er som følger: medarbejderen definerer, hvor meget han vil betale hver måned på PER. Besparelser udvikles derefter forskelligt afhængigt af det medie, hvorpå pengene er placeret.

Endelig, når han går på pension, kan han få en livrente, hvis beløb ændres i henhold til de beløb, han har betalt i den periode, hvor han var aktiv. Jo højere kapitalbeholdning på pensionstidspunktet er, jo højere er den månedlige pension.

Bemærk, at det er muligt at overføre den disponible kapital i PER til en anden support, såsom en Madelin-kontrakt eller en populær pensionsopsparingsplan (Perp).

Produkter til pensionsopsparing ved forretning og skattefordel

Skattefordel ved PERCO

Så længe pengene forbliver i PERCO beskattes ikke kapitalgevinster. Hvis medarbejderen beslutter at hæve pengene i form af kapital, er han fritaget for indkomstskat, men hvis han vælger at betale en livrente, beskattes de delvis.

Uanset hvilken metode til tilbagetrækning, der skal vælges, skal det være kendt, at bidrag til social sikring forbliver forfalden.

Nogle erhvervspensionsopsparingsprodukter er berettiget til en ekstra skattefordel, en del af bidragene kan trækkes fra den skattepligtige indkomst. Vi må derfor overveje at indikere de betalinger, der er foretaget på hans selvangivelse.

Skattefordel på PER

De bidrag, som arbejdsgiveren eller arbejdstageren betaler til PER, er fritaget for indkomstskat op til 8% af det årlige bruttoaflønning, hvilket beløb også er begrænset til 8 gange det årlige socialsikringsloft (Pass).

Fra dette skal fratrækkes alle arbejdsgiverbetalinger foretaget på medarbejderens PERCO.

Med hensyn til de frivillige betalinger for medarbejderne er de fritaget op til 10% af brutto årsløn og 8 gange Passet eller til 10% af Passet, hvis denne formel er mere fordelagtig for modtageren.

Det er nødvendigt at trække fra dette loft de beløb, der er betalt for lignende pensionskontrakter som PERCO eller Madelin-kontrakten.

Den livrente, som medarbejderen modtager, beskattes ved IR som pension efter en reduktion på 10% . CSG, CRDS, sundhedsbidrag og Solidaritetsbidrag for autonomi (CASA) trækkes også.

Bemærk, at arbejdsgiverbidrag er underlagt CSG og CRDS.

At læse også:

  • Hvordan bygger man pensionsopsparing?
  • Pensionsbidrag, hvorfor bidrage, og hvad er dine rettigheder?
  • Lønbesparelser, deltagelse og investering: Hvad er forskellene?

Kategori:

Finans