I de seneste måneder er Benoît Hamons universelle indkomst kommet frem. De fleste af præsidentkandidaterne har talt om emnet, og det er indlysende, at dette følsomme emne vil lede mange stemmer. Lad os gå tilbage til hvad Benoît Hamons universelle indkomst er, og hvordan den skal bringes på plads.
Det universelle indkomstprojekt for kandidat Benoît Hamon
For et par måneder siden, da vi talte om universel indkomst, nævnte dette projekt oprettelsen af en indkomst, der ville blive betalt til alle mennesker ubetinget og uden begrænsninger. Siden da er Benoît Hamons projekt ændret, og det var kun et spørgsmål om støtte i 18-25 år.
Den 10. marts blev kandidatens program ændret igen. Det viser nu sit ønske om at oprette en ekstra indkomst for alle ansatte, der får mindre end € 2.165 per måned.
Denne ekstra assistance vil derefter være degressiv afhængig af indkomstniveauet. De 18-25-årige, der oprindeligt forventede at drage mest fordel af denne foranstaltning, er også underlagt denne faldende skala.
En studerende, der arbejder for at finansiere sine studier, får således lidt mindre end en studerende, der ikke arbejder.
Benoît Hamons projekt er således at hjælpe medarbejderne med de laveste indkomster og automatisere betalingen af RSA. Faktisk kunne mange mennesker drage fordel, men tager ikke skridt til at få det. Denne bistand annonceres som progressiv: den ville stige med årene, men i virkeligheden er intet mindre sikkert.
Hvad er princippet?
Denne hjælp er kun til ansatte og studerende (vi ved ikke, hvordan uafhængige fagfolk, kunstnere, underholdningsarbejdere, vikarer osv.) Vil blive behandlet.
Princippet om universel indkomst er at tilbyde hele befolkningen en fast og ubetinget indkomst. Betalingen af denne indkomst afhænger ikke af støttemodtagerens ressourcer, som det er tilfældet med den støtte, der er nævnt af Benoît Hamon.
En af dens fordele er dens gennemsigtighed: alle får det samme beløb. Med det foreslåede supportsystem starter vi igen på et gammelt system som det, der findes med CAF, hvor rettighedshaverne stadig ikke ved, hvor meget de vil røre ved hver måned.
Så snart indtjeningen stiger lidt, som tilfældet er, når der betales præmier, som nogle virksomheder betaler, bliver det vanskeligt at se tydeligt.
At læse også:
- Hvad er RSA socle, og hvordan kan man drage fordel af det?
- RSA Young Active: hjælpe unge!
- Lønstigning: Hvad er reglerne?