En ulykke eller sygdom kan forstyrre offerets erhvervsliv, især når der er en total eller delvis uarbejdsdygtighed. Invalidepension er en væsentlig fordel, der gør det muligt for modtagerne at klare de materielle konsekvenser af uarbejdsdygtighed. Dets betaling og dets beløb opfylder visse betingelser.

Hvordan anerkendes uarbejdsdygtighed? Hvad er forholdet mellem invaliditetsrat og størrelsen på invalidepensionen? Hvordan får man denne kompensation?

Invalidepension: hvad er det?

Uførepension er økonomisk bistand, der udbetales af den generelle sociale sikringsordning til personer, der som følge af en ulykke eller en ikke-erhvervssygdom ikke længere kan udøve en erhvervsmæssig aktivitet eller ikke længere kan udøve den under de samme forhold som før begivenheden.

Det kan have formen:

  • erstatningsindkomst for den person, der er ophørt med at arbejde på grund af uarbejdsdygtighed
  • et indkomsttilskud for den person, der udøver en erhvervsmæssig aktivitet på trods af anerkendelsen af ​​et handicap.

Hvem kan drage fordel af en invalidepension?

For at kvalificere sig til en invalidepension skal visse betingelser være opfyldt. Disse vedrører lige så meget den tidligere erhvervsmæssige aktivitet som uarbejdsdygtigheden i sig selv.

Betingelser relateret til aktiviteten

Uførepensionen er åben for personer, der:

  • har været registreret i mindst 12 måneder hos Social Security før den medicinske erklæring om uarbejdsdygtighed
  • retfærdiggøre mindst 600 timers arbejde som medarbejder eller at have bidraget 2.030 gange den timelige SMIC
  • ikke har nået den lovlige pensionsalder.

Forhold relateret til handicap

Den første betingelse for at drage fordel af denne pension er den officielle anerkendelse af uarbejdsdygtighed af den medicinske rådgiver for den primære sundhedsforsikringsfond (CPAM).

Derefter skal handicap generere et indkomsttab på mindst 2/3 for medarbejderen.

Anerkend en uarbejdsdygtighed: hvordan fungerer det?

En arbejdsuførsel kan ikke diagnosticeres af arbejdsgiveren, arbejdstageren selv eller hans læge. Brug af en tredjepart i ansættelsesforholdet er nødvendig for at objektivere denne diagnose.

Anerkendelse af uarbejdsdygtigheden, der giver dig ret til en invalidepension, er således CPAMs lægelige rådgiveres ansvar:

  • efter transmission af en patients fil eller af patientens læge
  • på forslag fra selve CPAM.

I begge situationer, for at anmode om denne anerkendelse, skal den pågældende sende en cerfa-formular ledsaget af de underlagsdokumenter, der er anmodet om til sit / hendes CPAM. For at udføre disse trin kan han ledsages af CPAM-tjenester, men også af erhvervslægen eller hans læge.

Sundhedsforsikringsfonden sender sin beslutning til den forsikrede inden for to måneder. I tilfælde af afslag på at tildele invalidepension eller klassificering i en kategori, som den forsikrede ønsker at bestride, vil det være muligt for sidstnævnte at appellere mod den stilling, som CPAM har meddelt.

Handicaprate: hvordan bestemmes det?

Det tildelte beløb afhænger af invaliditetsgraden og den indkomst, der er modtaget før anerkendelse. Denne sats har derfor en væsentlig plads i medarbejdernes kompensation.

Når den medicinske officer i CPAM undersøger ansøgningsfilen for invalidepension og anerkender uarbejdsdygtighed, placerer han eller hun modtageren i en af ​​de 3 kategorier i henhold til den sats, han eller hun tilskriver ham / hende. Denne sats tager højde for forskellige parametre: den resterende arbejdsevne, alderen og de fysiske og mentale fakulteter for medarbejderen samt evnen til sidstnævnte til at genoptage erhvervsuddannelse, der er rettet mod funktionel mobilitet eller professionel omskoling.

Nemlig : Hvis den forsikrede mener, at hans tilstand er ændret siden anerkendelsen af ​​sin handicap, kan han anmode om en gennemgang af sin sag med det formål at tildele en højere pension.

Den indkomst, der tages i betragtning for at bestemme pensionens størrelse

For at bestemme pensionens størrelse tages de bedste ti års aktivitet med i betragtning. Hvis varigheden af ​​den foregående erhvervsmæssige aktivitet er mindre end 10 år, vil den indkomst, der tages i betragtning, være de år, som bidragene er betalt siden registreringen.

Pensionsbeløb og invaliditetsgrad

Som nævnt ovenfor afhænger af den tildelte pension afhængig af den valgte handicapkategori. Beløb varierer fra € 289, 90 til € 2 807, 07 månedligt afhængigt af den valgte kategori og modtagerens referenceindkomst.

For 2020 er invaliditetspensionens årlige mindstebeløb 3.478, 80 € .

Klassificering efter kategoriMålrettede situationer Mængde af ydelse til invalidepension
% af gennemsnitlig referencelønTilsvarende månedligt beløb
Kategori 1Den forsikrede kan stadig have en aflønnet aktivitet30% af den gennemsnitlige referencelønFra € 289, 90 til € 1.013, 10
Kategori 2Den forsikrede kan ikke længere udøve en professionel aktivitet50% af den gennemsnitlige referencelønFra € 289, 90 til € 1.688, 50
Kategori 3Den forsikrede kan ikke længere udøve en professionel aktivitet og skal ledsages af en tredje person til at hjælpe ham i hans daglige liv50% af den gennemsnitlige referenceløn plus 40% for brugen af ​​en tredjepart (svarer til stigningen "MTP" for tredjepart).Fra € 1.408, 47 til € 2.807, 07
+ stigning for tredjepart fra 1.118, 57 €

At læse også:

  • Anerkendelse af den handicappede arbejdstager: alt hvad du behøver at vide
  • Hvordan får man adgangskortet til inkludering?
  • Hvordan får man den supplerende invaliditetsydelse?
  • Hvad er konsekvenserne af en uarbejdsdygtighed?
  • Førtidspensionering for handicap: hvordan kan man drage fordel?

Kategori:

Finans