Arbejdslivet kræver undertiden mobilitet. Ønsket af arbejdsgiveren eller arbejdstageren kan disse mobilitet være intern i virksomheden og føre til en ændring i medarbejderens arbejdssted. Hvordan formulerer du en anmodning om en professionel overførsel for at drage fordel af det potentiale, der tilbydes af et firma med flere websteder?

Overførselsanmodning: hvad taler vi om?

Vi taler om professionel forandring, når der sker en ændring af arbejdspladsen. Mutationen svarer således til den geografiske mobilitet inden for den samme virksomhed.

Eksempel: et virksomheds hovedkontor er etableret i Paris, og sidstnævnte har virksomheder i det sydlige Frankrig. En medarbejder på et hovedkontor vil kunne indsende en overførselsanmodning til et sted i provinsen.

At vide : Mutationen kan ledsages af en ændring af positionen, men det er ikke hjertet i mekanismen.

Advarsel! Vi må ikke forveksle mutation og ekstern mobilitet. Ekstern mobilitet er et specifikt system, der blev indført i 2020 og giver en medarbejder mulighed for at anmode om suspension af sin ansættelseskontrakt for at afprøve en stilling i et andet firma over en foruddefineret periode.

Foretag en overførselsanmodning

Indholdet af applikationen

At anmode om en overførselsanmodning kan imødekomme både professionelle og personlige ønsker.

  • Hvis denne anmodning kommer efter et internt jobtilbud, vil det være lettere for medarbejderen at vise sin motivation for interessen for det aktuelle job. Dette vil være en jobmotiveret applikation og geografisk placering.
  • Hvis anmodningen er resultatet af et personligt ønske fra medarbejderen uafhængigt af et jobtilbud, skal kandidaten i starten give argumenter, der understøtter hans tilgang (mobilitet eller familiesammenføring osv.) Samt de funktioner, som han ville acceptere at være placeret.

Advarsel! Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at give et positivt svar!

Formen for anmodningen

En overførselsanmodning har form af et følgebrev, når det er beregnet til at svare på et jobtilbud.

Når det er beregnet til isoleret anvendelse inden for en anden virksomhed end den sædvanlige udøvelse af ansættelseskontrakten, tilrådes det at anmode om en mundtlig udveksling med lederen eller den person, der er ansvarlig for uddelingen inden du indsender en anmodning skriftligt.

Dette vil gøre det muligt at diskutere mere præcist medarbejdernes ønsker og de muligheder, virksomheden tilbyder.

Modelbrev til en overførselsanmodning

En ansøgning om overførsel skal være motiveret. Her er et eksemplarbrev, der kan hjælpe dig med at indsende din ansøgning til din arbejdsgiver. Du skal sende det med et registreret brev med kvittering for modtagelse.

Denne model kommer fra webstedet droit-finances.commentcamarche.com.
Fornavn - Navn
adresse
Postnummer - by
telefon
post

Virksomhedens navn
Til opmærksomhed af fru / sir (navn), (titel)
adresse
Postnummer - by

Registreret post med kvittering for modtagelse

Emne: Overførselsanmodning
PJ: (Angiv eventuelle vedhæftede filer afhængigt af årsagen til din anmodning: medicinsk rådgivning …)

(By), den (dato)

Fru / Sir (titel),

(Type besat stilling) inden for tjenesten (tjenestens navn) siden (dato), jeg vil her informere dig om min overførselsanmodning.

Hvis anmodningen vedrører en familiesammenføring:
Faktisk efter / på (Familiebegivenhedens art: fødsel, skilsmisse, overførsel af ægtefælle fra eller en slægtninges sygdom …), er min mutation nødvendig for at bringe mig nærmere min familie og mere specifikt til (Andre begrundelser: skab ikke et brud i forældreforholdet, støtt XX i disse meget vanskelige øjeblikke …).

Hvis anmodningen vedrører en ændring af position, service eller virksomhed:
Faktisk stræber efter at skifte til (angiv om post, service, websted) på grund af (angiv årsagerne til din anmodning: vanskeligheder inden for det nuværende team, sundhedsmæssige problemer, erfaring, som jeg ikke længere giver mig mulighed for at udvikler sig i min nuværende position / inden for vores institution …), ville min ændring være muligheden for at styre forskelligt min professionelle karriere / gavnlig for min bedring / bedre tilpasset min sundhedstilstand (At tilpasse).

Hvis du ikke målretter mod et bestemt job:
Derfor står jeg til din rådighed for så hurtigt som muligt at overveje ethvert overførselsprojekt, der svarer til mine kvalifikationer, på webstedet / i regionen (Hvis du er målrettet mod et bestemt sted).

Hvis du målretter mod en ledig stilling:
Jeg præsenterer Dem min ansøgning om stillingen (Type stilling), der i øjeblikket skal udfyldes (angiv muligvis stedet for stillingen), som jeg mener svarer til den søgte profil, og jeg står til din rådighed for at diskutere det.

På forhånd tak for den overvejelse, du vil give til mit kandidatur. Jeg beder dig om at acceptere, fru / Sir (titel), udtrykket af mine respektfulde hilsener.

underskrift
Fornavn - Navn

At læse også:

  • Ansøgning om overførsel til udlandet: hvordan gør man det?
  • Nægtelse af overførsel: kan man afskediges?
  • Ikke-konkurrerende klausul: gyldighedskriterierne
  • Professionel mobilitet: fordele og ulemper
  • Fire fejl for ikke at begå i tilfælde af afslag på post!

Kategori:

Beskæftigelse