Flere og flere rekrutterere tøver ikke med at holde Skype-interviews, før de møder kandidaterne. Dette er et vigtigt trin i ansættelsen, og afhængigt af den stilling, der skal udfyldes, eller virksomhedens størrelse, kan der gennemføres flere interviews. Hvordan skinner man i disse øjeblikke, og hvordan man forbereder sig på at fremstå som professionel og ikke at blive udslettet af stress? Alle vores råd!
Skype-interview: instruktioner til brug
Før du starter
Dit Skype-interview er planlagt. Nu skal du forberede dig. Faktisk ud over at informere dig om det firma, der ansætter, forbereder du dig på de vanskelige spørgsmål, der stilles under en jobsamtale, bliver du nødt til at organisere dit miljø og kontrollere, at dit udstyr og din internetforbindelse er pålidelige.
Det tekniske aspekt
Lad ikke hardwareproblemer ødelægge dine chancer for at lande dit job, eller i det mindste chancen for at blive inviteret til den endelige samtale. Inden du starter noget, skal du sørge for, at din Skype-profil er tilgængelig. Bed en ven om at finde dig ved at søge efter ham gennem dit brugernavn eller din e-mail-adresse. Som med e-mail-adressen, skal du sørge for, at dit profilnavn er professionelt. Undgå identifikatorer af typen "Sexybrune75" eller "BeauBlond75".
Billedet skal også være professionelt . Du kan bruge billedet af din LinkedIn-profil. Brug det samme foto til alle dine professionelle sociale netværk. Det er slags dit brand. Fagfolk rådgiver et portræt med en hvid baggrund. Gå ud af billedet fra den sidste aften!
For at sikre, at din hardware fungerer, skal du teste den. Den nemmeste måde at gøre dette på er at ringe til en ven og invitere ham til at ringe til dig. Dette giver dig mulighed for at sikre dig, at din hardware fungerer korrekt: lyd, video osv.
Du kan derefter koncentrere dig om resten under dit interview.
Brug din computer og ikke din smartphone til vedligeholdelse. Oplad batteriet godt inden service og hold opladeren i nærheden af dig, om nødvendigt.
miljøet
Det rum, hvor Skype-interviewet finder sted, skal være stille og godt oplyst. Hvis du ikke bor alene, fortæl andre, at du vil have et Skype-interview, så du ikke kan forstyrres i løbet af dette tidsrum. Det slukker også din smartphone, så ringetonen eller underretninger ikke forstyrrer vedligeholdelse.
Det kan distrahere dig. Derudover ser du ud til at være mindre professionel. Log ud af messenger og dine andre instant messengers før interviewet.
Forbered interviewet
Før samtalen er det nødvendigt at forberede det, du vil sige, at foregribe svære spørgsmål, de mindst vanskelige og deres svar.
Faktisk kommer nogle spørgsmål ofte op. Du skal vide, hvordan du svarer på det:
- Fortæl mig om dig
- Hvad ved du om vores firma?
- Hvorfor ansøgte du i vores firma?
- Hvad er dine lønforventninger?
- Hvad er dine fejl og kvaliteter?
- Hvorfor skal vi ansætte dig?
- Har du spørgsmål?
Besøg virksomhedens hjemmeside. Forbered dine svar. Gennemgå og øve.
Vedtage en professionel holdning
Faktisk kan du på Skype komme med dine kort og notere, men glem ikke, at dette er en samtale, og du er nødt til at se på rekruttereren og ikke dine kort. Tilpasning af din holdning er meget vigtig.
Kropssprog er vigtigt, og du vil også blive bedømt på det. En regel : du skal se professionel ud, hvad der sker!
Tal tydeligt. Gå lige til punktet. Formulere! Den måde, du udtrykker dig på, er meget vigtig, så vær opmærksom på konstruktionen af dine sætninger og valget af dine ord.
Husk, at Skype-snak ikke vil vare hele dagen, så vær kortfattet og vær syntetisk. Hvis du foretager for mange indtryk, kan rekruttereren gå tabt i dine bemærkninger. Du mister din selvtillid og begynder at tøve, når du prøver at omformulere.
Et teknisk problem med Skype?
Nogle gange kan der opstå en teknisk anomali. Hvad skal man gøre i dette tilfælde? Nå, ikke få panik! På Skype har du muligheden for at sende onlinemeddelelser, så hvis forbindelsen er afbrudt, eller hvis du bemærker et problem i videoen eller lyden, skal du kontakte din kontaktperson. Undskyld dig selv. Rekruttereren vil forstå. Samtalen genoptages, og alt går fint.
Efter videoopkaldet
I slutningen af interviewet, glem ikke at takke din samtalepartner for at have taget dig tid til at arrangere dette interview. Former for høflighed som "tak" og "farvel" er de rigueur. Og vent, indtil han har annonceret slutningen for at stille dine spørgsmål eller sige farvel.
Den næste dag, tøv ikke med at sende en e-mail til rekruttereren for at takke ham igen og gentage din interesse for stillingen, hvor du fremhæver, hvad du kunne lide under din samtale, for eksempel: visse aspekter af stillingen, specifikke detaljer osv. Så bliver du nødt til at vente.
Ikke desto mindre, tøv ikke med at relancere en uge efter interviewet, hvis du ikke har hørt det fra rekruttereren.
Hvis interviewet har været en succes, vil rekruttereren vende tilbage til dig for at forklare de næste trin!
At læse også:
- Jobsamtale: Ofte stillede spørgsmål
- Jobsamtale: hvordan tilpasser du dig din rekrutterer?
- Hvilke kvaliteter synes rekrutterere?