Forøg dine chancer for at blive rekrutteret! Lad det være sagt, at søge arbejde er et fuldtidsjob. Vi skal skrælle jobstederne dagligt for at ansøge om tilbud, der interesserer os, og som svarer til vores profil. Før du svarer head-on ved den første meddelelse, skal du tænke over, før du arbejder dit CV og det følgebrev, der følger med det. Det er faktisk et afgørende skridt, hvis du ønsker at skille sig ud fra andre kandidater … og også undgå nogle fejl, som rekruttererne peger på.
Første fejl ikke at gøre, angiv hans personlige e-mail-adresse. Husk at oprette en professionel e-mail-adresse, som du kun vil bruge til din jobsøgning. Afslut adresser, der starter med (e-mail-beskyttet) eller cé (e-mail-beskyttet) … Det kan bestemt gøre smil rekrutterere, men også betragtes som en mangel på professionalisme.
Vi vælger også det foto, vi har lagt på hans CV! Vi undgår fotos på stranden i badetøj … og selvom du er særlig stolt af din solbrun. Billeder i små tøj og andre væsentlige positioner er også meget uvelkomne! For at undgå for enhver pris!
Det er heller ikke nødvendigt at sige, at vi ikke bør opfinde færdigheder, som vi ikke har. Rekruttereren vil snart indse, at du ikke taler kinesisk flydende, eller at du ikke rigtig behersker den nyeste version af Photoshop!
Det tænkes også at læse hans motiveringsbrev igen for at undgå stavefejl og akavet ordlyd, der kan være værd for dig for ikke at have den eftertragtede position. Webstedet Internaute.com lister på sit websted nogle parler af kandidater som:

Et lille, endda et stort klik, spirede i mit sind

Jeg taler flydende fransk "

Sir, jeg så dit tilbud fra siden: Jeg vil vide, hvad jeg har ret til at deltage? Jeg slutter mig til mit CV med denne e-mail. Nedenfor finder du detaljerne i tilbudet «

Jeg knytter ikke min CV til dette brev, jeg overleverer det til dig, når vi mødes "
"Biograf er min første lidenskab: Jeg kan godt lide at skrive om det"
At være i stand til at arbejde med dig i en bestemt periode er en mulighed for mig af mange grunde "

Selvfølgelig er det bedre at læse igen, før du sender din ansøgning! Endelig synes vi at arbejde godt med hans jobsamtale for at undgå uheld hos nogle kandidater lidt for nervøse. ”Midt i interviewet løb en kandidat ud af badeværelset og kom aldrig tilbage. Jeg forsøgte at efterlade ham beskeder. Intet, ingen tilbagevenden fra ham. Til at begynde med følte jeg mig stresset og under pres, men ikke nok til at flygte, ” sagde en rekrutterer Cadremploi.fr- site. En anden afslørede, at en kandidat var ankommet til interviewet med sin mor, der insisterede på at deltage i udvekslingerne. ”I begyndelsen af ​​mødet advarede jeg den unge 23-årige ingeniør om, at hans mors tilstedeværelse rejste spørgsmålstegn ved hans evne til at være autonom, ” forklarer den samme rekrutterer.
Til sidst, glem ikke at passe på dit tøj under interviewet. Et afgørende punkt, som rekrutterere ikke spøg!

Modtag alle jobtilbud

At læse også:

  • Job: FNAC-rekrutter
  • Job: Hvad hvis du tilmelder dig M6 Group?
  • Sephora rekrutterer: Arbejder du i en verden af ​​skønhed, kan du lide den?

Kategori:

Beskæftigelse