Digitale indfødte, også kendt som digitale børn, revolutionerer forretningen. Hvordan?
Hvem er de digitale indfødte?
Udtrykkene for digitale indfødte refererer til denne generation født i 80'erne og 90'erne, også kendt som Generation Y. Efter at have vokset op med de nye teknologier inden for information og kommunikation, (NTIC), digitale indfødte forstå bedre end deres ældste. Ligesom digitale værktøjer tilpasser digitale indfødte sig hurtigt, ved, hvordan man finder og finder den information, de har brug for, og digital er en del af deres private liv, men også professionel.
Derudover har de en samarbejdsmetode til arbejde, som helt sikkert er knyttet til sociale netværk og andre samarbejdsplatforme. Netværk er næsten medfødt for dem.
I hjertet af digital transformation
Nogle digitale indfødte er i dag tilsluttet jobmarkedet. Med digitaliseringen af økonomien har de ældre generationer brug for dem for i bedste fald at få succes med den digitale transformation. Desuden bringer digitale indfødte fra et menneskeligt synspunkt et nyt perspektiv, nye måder at arbejde på.
Ifølge en undersøgelse med titlen "The Y's relation to digital" er et partnerskab mellem Grenoble School of Management Orange, Telecom Foundation og Mines-Telecom Institute, mange digitale indfødte, brugere, men ikke eksperter IKT. De bruger de værktøjer, der tilbydes dem, og bedre end deres forældre, men det handler mere om at lette udveksling med andre, spare tid og så videre. Ifølge samme undersøgelse fokuserer de på virksomhedsniveau først på integration og prøver ikke nødvendigvis at ryste op.
Dog giver digitale ubegrænsede muligheder, og digital transformation kan ikke ske uden digitale indfødte.
Omvendt mentoring og andre trends
I reverse mentoring opfordrer virksomheder de yngste til at træne de ældste i brugen af ikt. Disse er digitale indfødte, der danner direktører og andre ledende medarbejdere, herunder i store grupper som Danone …
Denne nye generation elsker også samarbejdsindustrien, og dermed spredning af nystartede virksomheder, der tilbyder boligbyttjenester, gode tilbud osv.
Der er også mange slashers i denne generation, der ikke er bange for at skifte forretning flere gange i løbet af deres karriere for at rejse for at udvikle nye færdigheder. Deres eksamensbeviser og tilpasningsevne udgør en solid baggrund. Det er en generation, der presser traditionelle virksomheder til at revidere deres model og naturligvis integrere nye teknologier i hjertet af deres strategi.
- De digitale nomader: hvem er de?
- Digitale erhverv: zoom på dem, der vinder
- Voksenuddannelse: organisationer, finansiering