Arbejdsmedicin har en specifik rolle og er reguleret. Hvordan er det organiseret?
Arbejdsmedicin: hvad består den af?
Arbejdsmedicin gælder for alle og kontrolleres af ministeriet for beskæftigelse, arbejdskraft og social samhørighed.
Det sigter mod at forhindre sundhedsrisici for alle ansatte, uanset virksomhedens type og størrelse (privat, offentligt).
Det sikrer også deres beskyttelse ved at overvåge deres fysiske og moralske velvære på deres arbejdsplads. Det har også en rolle som sundhedsfremme ved at udføre forskellige tiltag til forebyggelse eller forstærkning.
Det er i denne sammenhæng, at erhvervslægen griber ind.
Arbejdslægenes rolle
Han er både sundhedsekspert og specialist i arbejdsrelaterede risici.
Det har en forebyggende rolle og skal:
- bevare arbejdstagernes helbred ved at udføre forskellige handlinger,
- evaluere risiciene for deres helbred (sundhed, hårdt arbejde osv.)
- Han har også en rådgivende rolle (iværksættes beskyttelsesforanstaltninger for at reducere kollektive eller individuelle risici, tilbyde bedre arbejdsforhold osv.),
- Osv
Den medicinske undersøgelse
Det bekræfter din evne til at holde en position, men tjek også dit helbred. Loven kræver et lægebesøg hvert andet år. Imidlertid vil du gennem hele din karriere tilbringe besøg inden for erhvervsmedicin:
- en medicinsk undersøgelse efter din ansættelse i en virksomhed:
Det kan finde sted inden for 6 måneder efter din ansættelse og tjener til at bekræfte din evne til at tiltræde den stilling, som du har ansat.
- En tilbagevenden til medicinsk besøg:
Det følger en arbejdsstop og giver lægen mulighed for at bedømme din evne til at genoptage din professionelle aktivitet. I tvivlstilfælde kan lægen anmode om yderligere undersøgelser.
Kontakt dig selv erhvervslægen
Bortset fra de undersøgelser, der er leveret i loven, kan du anmode om det ved at aftale en aftale. Kontaktoplysningerne er anført på dit fitnessark, der leveres af din læge. Det vil være nødvendigt at advare din arbejdsgiver. Han kan ikke afvise din anmodning.
At læse også:- Hvordan laver man en arbejdsulykkeerklæring?
- Hvad er dine rettigheder i tilfælde af sygdom ved depression?
- Erhvervssygdom: når arbejde ikke er helbred