I Frankrig ledsager og hjælper 8, 3 millioner mennesker en elsket i en situation med tab af autonomi, uanset om han eller hun er handicappet, syge eller ældre. En mission, der går hånd i hånd med en reel status, anerkendt som sådan. Forskellige økonomiske løftestænger sigter mod at støtte familiens plejere, de er ofte ukendte. Opdatering af de forskellige tilgængelige hjælpemidler.

Familiepleje: hvad er det?

Definitionen af ​​familieplejer er fastlagt i koden for social handling og familien. I juridisk forstand betragtes " som en familieplejer, ægtefællen, den samboende partner, den person, som støttemodtageren har indgået en civil solidaritetspagt, ascendenten, efterkommeren eller sikkerhedsstillelsen til modtagerens fjerde grad, eller den stammende, efterkommer eller sikkerhed i fjerde grad af det andet medlem af parret, der yder menneskelig hjælp, og som ikke får betalt for denne hjælp. "

Familiens plejers rolle er at give personen et tab af autonomi materiel og / eller psykologisk hjælp for at lette deres daglige liv. Mængden af ​​ydelse, der ydes, varierer afhængigt af situationen for den person, der får hjælp. Missionen kan gå fra at hjælpe med tilberedning af måltider, ledsage modtageren til hans forskellige medicinske aftaler osv.

Artikuleringen af ​​ens rolle som familieplejer med faglige forpligtelser kan være vanskelig. Lovgiver har derfor foretaget nogle justeringer for at lette disse aktiviteter.

Tilgængelige værktøjer til at lette plejers mission

Mulighed for at anmode om en bestemt orlov ("plejepersonale")

Oprettet i november 2020, er den plejepersonale orlov en enhed, der kan anmodes om af den person, der påtager sig en rolle som familieplejer, hvilket kræver tilgængelighed, der er vanskelig at forene med opretholdelsen af ​​hans professionelle aktivitet.

Denne orlov udgør et stort socialt fremskridt: det giver plejeren mulighed for at have en fravær på 3 måneder, der kan fornyes én gang, for at være i stand til at vie sig til ledsagelse af en pårørende.

Det er ikke nødvendigt at have et direkte forhold til den syge, handicappede eller ældre person: enheden er åben uden begrænsning af familiemiljøet.

Nemlig : denne orlov fra plejepersonalet kan også opdeles, så den bedst passer til situationens krav.

Mulighed for at drage fordel af en fuld pension fra 65 år

En familieplejer, der har besat sin professionelle karriere for at hjælpe et familiemedlem, syge, handicappede eller ældre, kan drage fordel af en fuld pension fra 65 år i stedet for 67 .

For at få adgang til denne fulde pension skal plejeren opfylde følgende betingelser:

  • Født efter 1. juli 1951
  • Skal have et slektskabsforhold etableret med det familiemedlem, der modtager støtten

Derudover:

  • Støttemodtageren skal være berettiget til ydelse til invaliditetserstatning (PCH)
  • Bistanden skal ske på ikke-professionel basis uden nogen underordnelsesforhold mellem familiens plejeperson og plejeren.

Mulighed for at modtage psykologisk støtte

Mange foreninger har oprettet støtte- og støttesystemer til familieplejere, hvis opgave dagligt kan være trættende og stressende, især fordi den følelsesmæssige dimension som en nær ven af ​​plejeren styrker involvering og deling af lidelse.

Denne eksterne support er mangesidig: ved at dele din oplevelse med andre familieplejere, drage fordel af psykologisk og moralsk støtte, finde aktiviteter til at skifte mening eller endda drage fordel af træning, kan antallet af forslag gøre det muligt at tilpasse sig mangfoldigheden af ​​plejepersoners forventninger.

For mere information findes en liste over kontakter på webstedet Santemagazine

Hvilken kompensation?

Der kan ydes erstatning til familieplejeren.

Som medarbejder

Han kan faktisk opnå en ansatstatus siden:

  • At han hjælper en ældre afhængig afhængig modtager af den personaliserede kvote for autonomi (APA) uden at være i par med denne
  • Eller at han eller hun hjælper en handicappet pårørende, der drager fordel af handicaperstøtten (PCH) uden at være i et forhold med den handicappede, eller en forælder, et barn, en pensioneret eller en professionel på fuld tid.

Disse to økonomiske kvoter kan mobiliseres for at betale familiens plejere. Til dette er den bistandede person nødt til at henvende sig til URSSAF, fordi den fungerer som en bestemt arbejdsgiver.

Den plejepligtige timeløn fastsættes til 13, 61 € brutto . Disse indtægter behandles som skattepligtige ressourcer på de sædvanlige betingelser.

Som en menneskelig hjælp

Når betingelserne ikke er opfyldt for at betale familiens plejepersonale, kan den assisterede bruge PCH til at kompensere sidstnævnte. Kompensationen vil variere mellem € 3, 80 og € 5, 70 i timen, afhængigt af om familiens plejeperson har suspenderet sin professionelle aktivitet eller ej.

For mere information: offentlig service

At læse også:

  • ASPA 2020: beløb, støttemodtagere og procedurer
  • Hvad er hjælpemidlerne til mennesker med handicap?
  • Hvordan fungerer godtgørelsen for voksne med handicap (AAH)?

Kategori:

Livsstil