For at bidrage til pensionering skal du arbejde. For at tage højde for de omvæltninger, der kan forekomme i løbet af en professionel karriere, er der imidlertid blevet indført justeringer og lempet på denne aktivitetsbetingelse. Det, som få mennesker ved, er, at det i tider med arbejdsløshed er muligt at fortsætte med at bidrage til pensionering. Hvilke situationer er der tale om? Vi gør status over de specifikke regler for sammenkobling af arbejdsløshed og pension .

Bidrager du til pensionering, når du er arbejdsløs?

Arbejdsløshed og pension har en ting til fælles: dette er to situationer, der giver dig ret til erstatning i stedet for løn.

Imidlertid er disse to erstatningsindkomster meget forskellige i deres formål:

  • I et tilfælde er det et økonomisk relæ i tilfælde af ufrivilligt tab af et job,
  • I den anden udbetales pensionen efter afslutningen af ​​den professionelle karriere (total eller delvis ophør i tilfælde af kombineret ansættelsespension) under overholdelse af de betingelser, der giver den ret til ret.

For at kunne drage fordel af pensionsrettigheder skal der ydes bidrag i de perioder, der er fastlagt af lovgiveren (disse varigheder varierer mellem 160 og 172 kvartaler afhængigt af fødselsåret). Disse bidragsperioder refererer til perioder med faktisk arbejde, men ikke kun. Under visse betingelser kan der derfor tages højde for perioder med arbejdsløshed ved beregningen af ​​de kvartaler, der er brugt til beregning af pensionsrettigheder.

Før 1980 var princippet enkelt: Der blev taget hensyn til hvert kvartal, uanset om der blev udbetalt arbejdsløshedsunderstøttelse eller ej. Da beregningerne er mere komplekse, men muligheden forbliver åben.

Arbejdsløshedens varighed og beregning af pensionsrettigheder

Under hensyntagen til perioder med arbejdsløshed i beregningen af ​​pensionsrettighederne er følgende: i 50 dages arbejdsløshedsunderstøttelse bidrager den arbejdssøgende svarende til en fjerdedel, der har arbejdet til pension ( 4 kvartaler om året i dette tilfælde).

Denne mekanisme er identisk for den supplerende pensionsdel.

Bidragene vil være baseret på den løn, der er udbetalt i det sidste ansættelsesår. De svarer til 3% af den daglige referenceløn.

Nemlig : sygefravær, afbrydelser som følge af en arbejdsulykke og endda militærtjeneste kan samle kvartaler af såkaldte "assimilerede" pensionsbidrag. Der kræves 90 dage for at validere et kvartal.

Hvilke tildelinger drejer det sig om?

De perioder med kompenseret arbejdsløshed, der tages i betragtning, er de perioder, hvor den jobsøgende har modtaget:

  • tilbagevenden til arbejdsstøttegodtgørelse (ARE)
  • den specifikke solidaritetsydelse (SSA)
  • den professionelle sikkerhedstillæg (ASP)
  • den særlige godtgørelse af den nationale beskæftigelsesfond (AS-FNE)
  • Ældre arbejdsløs godtgørelse (ACA)
  • konverteringsgodtgørelse eller modtaget i forbindelse med en orlovs- eller omklassificeringsaftale

Hvad med ubetalte jobsøgere?

Nogle jobsøgende har udtømt deres rettigheder til kompensation. Vi taler om ankomst med henblik på ret til arbejdsløshedsunderstøttelse.

Ikke-kompenserede perioder med arbejdsløshed tages med i betragtning på en bestemt måde: videresendelsen i betalte kvartaler er faktisk mere restriktiv … og mere kompliceret.

1. periode med ubetalt arbejdsløshed

I den første periode med ubetalt arbejdsløshed i karrieren er det muligt at validere kvartaler, forudsat at denne periode med ubetalt arbejdsløshed ikke direkte følger en periode med skadesløsgørelse.

I dette tilfælde vil vederlaget være identisk med de skadespligtige perioder med arbejdsløshed eller et kvarter for 50 dages ubetalt arbejdsløshed.

Hver periode med arbejdsløshed tages med i betragtning inden for et år.

Dette loft hæves til 5 år for de ledige:

  • mindst 55 år gammel,
  • har bidraget i mindst tyve år,
  • falder ikke igen under en obligatorisk basisordning.

Senere faser af ubetalt arbejdsløshed

Hvis perioderne med ubetalt arbejdsløshed forlænges, er det fortsat muligt for den jobsøgende at bidrage til hans pension, da denne periode uden kompensation direkte følger en periode med kompenseret arbejdsløshed. Arbejdssøgeren ved slutningen af ​​rettighederne kan derefter akkumulere 4 yderligere kvartaler.

Advarsel! Perioder med ubetalt arbejdsløshed tillader ikke bidrag til tillægspensionen.

Personer over 55 år, der har bidraget med mindst 20 år til pensionering, kan se denne grænse hæves til 5 år for ikke at straffe ældre arbejdsløse, der kæmper for at finde en arbejdsgiver på grund af deres alder.

For at finde ud af mere og nøjagtigt estimere størrelsen på hans pensionsrettigheder, især når karrieren er blevet afbrudt af arbejdsløshedsperioden, tilrådes det at komme nærmere hans pensionskasse.

At læse også:

  • Hvad er pensionsalderen i 2020?
  • Pensionsreform: Hvad kan man forvente?
  • Hvordan fungerer faset pension?
  • Cumul ansættelse-pension: hvad er reglerne?
  • Hvordan modtager jeg en pensionsydelse?

Kategori:

Beskæftigelse