At bede om en stigning er et delikat skridt i ens karriere, men nødvendigt. Hvornår skal jeg hen? Hvordan går man videre? Her er alle vores tip.

Hvornår skal man bede om en stigning?

Det ideelle tidspunkt at anmode om en stigning er slutningen af ​​året, under din årlige samtale. Det er dog muligt at ansøge på et andet tidspunkt af året: for eksempel et år efter din ankomst.
Nogle virksomheder sætter bestemte datoer, tøv ikke med at forhøre dig.

Få en aftale

For at anmode om en forhøjelse skal du bede din linjechef om en aftale.

Forbered din anmodning

For at være effektiv og overbevisende er det vigtigt at forberede interviewet. Det er vanskeligt at anmode om en stigning. Forbered dig på at lykkes på dette stadie af din rejse.
Husk at medtage elementer for at argumentere for din anmodning: hvad har du bragt til virksomheden, holdene? Hvad kan du stadig bringe dem? Indtast numre, tilføj data: kvalitet, produktivitet, salg, partner og kundetilfredshed osv.

Hvor meget man skal spørge?

For at vide, hvor meget du skal spørge, bliver du nødt til at spørge. Kontroller numrene for din branche, branche, kvalifikationsniveau, alder og erfaring. Tip: Undgå at sammenligne din løn med din kollega. Et argument af denne type kan ødelægge din strategi.
Tænk på stærke argumenter såsom opnåede mål osv. Projekter dig selv i fremtiden for at diskutere målene.
Når du ser på summen, skal du ikke give et nøjagtigt tal, snarere et interval eller en procentdel.

Bliv positiv

Vær ikke arrogant, når du beder om en stigning. Kritik ikke dine kolleger, virksomheden, og afpres ikke. Det ville ødelægge dit omdømme og muligvis din professionelle karriere. Vær positiv, uanset hvad der sker.
Held og lykke!

At læse også:
  • Hvordan sætter jeg og når et professionelt mål?
  • Vedtage en professionel holdning: hvad betyder det?
  • Hvordan får man succes i din karriere?

Kategori:

Beskæftigelse