Den forebyggende læge skal adskilles fra erhvervslægen. Specielt for den offentlige sektor blev dens holdning skabt inden for rammerne af karrierepagten for en bedre overvejelse af trivsel på arbejdspladsen og forbedring af medicinsk overvågning.

Hvilke missioner har forebyggelseslægen?

Den forebyggende læge udfører forskellige missioner inden for de forskellige nationale administrationer:

  • Det har frem for alt en rolle som rådgivning til administrationen om arbejdsvilkår, miljø, rammerne for hver enkelt medarbejder eller embedsmand: hygiejne, sikkerhed, tilgængelighed osv. (arbejdsstationens ergonomi, belysningens intensitet, skiftet arbejdstid osv.)
  • Det sikrer den medicinske opfølgning af personalet (f.eks. Efter en arbejdsulykke)
  • Han samarbejder med Human Resources-afdelingen om integration af handicappede (bygningens tilgængelighed, tilpasning af udstyr, planlægningsplaner osv.)
  • På samme måde sikrer det forebyggelse af risiciene ved arbejdsulykker; som sådan er han ansvarlig for de forskellige forebyggelsesdokumenter
  • Endelig er han ansvarlig for gennemførelsen af ​​undersøgelser og epidemiologiske undersøgelser

Det understøtter den enkelte fysiske og mentale helbred. Det rekrutteres og er direkte afhængig af centraliserede og decentraliserede administrationer.

Hvad er forskellen med erhvervslægen?

Erhvervslægen er til stede i alle sektorer (offentlig og privat), mens den forebyggende læge kun findes for den offentlige sektor.
Sidstnævnte griber ind i opstrøms: Han er ansvarlig for forebyggelse af risici, sygdomme osv. Han har en rolle som rådgivning.
Erhvervslægen vurderer egnetheden af ​​en medarbejder til sit arbejde.

Forebyggelseslægenes ansvar

Det udgør en nominativ fil for hver medarbejder. Denne fil sigter mod at følge (med hensyn til fortrolighed) helbredet på hver enkelt arbejdsplads. Målet er virkelig at holde den ansatte i beskæftigelse.
Hver medarbejder skal besøge forebyggelseslægen hvert 5. år.
Mennesker identificeret som "i fare", såsom mennesker med handicap, gravide kvinder, ansatte, der vender tilbage fra en lang sygefravær osv. udsættes for en anden besøgsfrekvens, der bestemmes af lægen selv.
At læse også:

  • Hvad er brugen af ​​erhvervsmedicin?
  • Handicappede faciliteter: som hjælper?
  • Afskedigelsesproceduren for uarbejdsdygtighed: hvad du har brug for at vide

Kategori:

Beskæftigelse