Tiden er inde til at skifte kursus på et professionelt niveau. Men inden du forlader arbejde i behørig form, er det nødvendigt at gøre tingene rigtigt. I den følgende artikel lærer du om de fem trin til at sige farvel til din chef og kolleger under gode forhold.
Forberedelsesfasen
En afgang, det forbereder sig. Før du forlader arbejde, skal du naturligvis informere din vejleder om kunstens regler, det vil sige ved at sende ham et brev med registreret post, mens du respekterer den meddelelse, der er angivet i ansættelseskontrakten. Desuden er det nytteløst at meddele din vilje til at gå til dine kolleger. Pas på korridorens lyde, som kan have rigtig dårlige effekter!
Forhandlingsfasen
Når din beslutning om at forlade dit job er kendt for dine linjeledere, skal du blive enige om, hvordan du bryder din kontrakt . Det er muligt, at en human resource manager og / eller fagforening (e) kan være til stede under diskussionen. Det ideelle er at forhandle om en konventionel pause, som giver dig mulighed for at modtage kompensation eller endda arbejdsløshedsunderstøttelse.
Kommunikationsfasen
Inden han forlader sit job, skal medarbejderen også kommunikere om sin afgang til sine kolleger og eksterne kontakter (tjenesteudbydere, kunder osv.). Tænk på at tale godt om din gamle forretning. Dette er meget vigtigt for resten af din karriere. Det må siges, at din troværdighed står på spil. Husk selvfølgelig at takke de mennesker, som du arbejdede med.
Tildelingsfasen
Før udskiftningen eller det nye indlæg er det nødvendigt, at du lukker alle dine filer. Selv hvis det er svært at være fokuseret, når du ved, at du forlader arbejde, er det vigtigt at være 100% professionel . Du har været skyldfri fra begyndelsen, så meget tilbage til slutningen. Det ville være en skam at ødelægge alt!
Afgangsfasen
Det er det, det er D-dag, dagen for startpotten! Du kan enten arrangere det selv eller lade en kollega eller vejleder gøre det for dig. Selvom du ikke altid vil, kan startpotten markere afslutningen på en cyklus og sige farvel i en social, høflig og samtidig efterlade et godt indtryk for alle.
At læse også:
- Fratræden og arbejdsløshed: hvilken kompensation?
- Hvad skal man gøre i tilfælde af afvisning af konventionel pause?
- Hvilke virksomheder ansætter i 2020?