Ifølge en nylig undersøgelse fra Arbejdsministeriet er 8% af kvinder i Frankrig ofre for sexisme på arbejdspladsen . Der er oprettet en sensibiliseringsenhed for at øge opmærksomheden på den adfærd, der skal varsles.
Sexisme på arbejde: mestring
definition
For bedre at forstå, hvad det er, er det nødvendigt at afklare den grundlæggende definition af sexisme. Dette udtryk henviser til det sæt overbevisninger og adfærd, der tilskynder til en stigmatisering og mindreværd på grund af deres køn . Desværre er det klart, at sexisme i langt de fleste tilfælde opereres i det kvindelige samfund snarere end hos mænd.
Fakta
En undersøgelse foretaget af Arbejdsministeriet i november 2020 viste, at 8% af kvinderne i erhvervslivet er ofre for sexisme på arbejdspladsen . Dette er desværre alt for meget, og regeringen fortsætter med at implementere forebyggelse, opmærksomhed og handling for at bekæmpe den og vil ikke længere være en realitet i de kommende år.
Hvilke mål?
For at bekæmpe denne svøbe indføres forskellige typer af foranstaltninger af Arbejdsministeriet. Blandt dem er forpligtelsen til at forhandle, i virksomheder med mere end 50 ansatte, bestemmelser om temaerne faglig lighed, ligestilling af arbejdsvilkår og naturligvis ligeløn.
Siden 2020 skal der indføres en minimumsperiode for kvinder, der arbejder på deltid. Det har faktisk vist sig, at det er kvinder, der stort set har usikre deltidsstillinger.
Beskyt tilbagevenden af barselsorlov
Kvinder, der ofte lider af at blive skrinlagt fra deres barselsorlov, er nu bedre beskyttet mod denne form for sexisme på arbejdet. Især er beskyttelsesperioden for mødre ved afslutningen af deres barselsorlov forlænget til 10 uger sammenlignet med 4 uger tidligere.
Bekæmpelse af seksuel chikane
Seksuel chikane er en alvorlig form for sexisme på arbejdspladsen. Det er vigtigt for alle at være opmærksomme på deres faglige miljø for at forhindre denne type situation. Til dette har ministeriet for familier, børn og kvinders rettigheder stillet offentligheden til rådighed for et bevidsthedsværktøj: webstedet Sexisme, ikke vores slags!
At læse også:- Religion på arbejdet: hvad er tilladt og hvad er ikke
- Seksuel chikane på arbejdet: hvad loven siger
- Hvad skal man gøre i tilfælde af mobning på arbejdspladsen?