Betingelserne for gennemførelse af denne orlov falder ind under reglerne for offentlig tjeneste, selvom den overordnede mekanisme følger den samme logik som for den private sektormodtagere.
Nogle revisioner omkring de vigtigste principper for forældreorlov i National Education.

Modtagere af forældreorlov i den nationale uddannelse

Fravær af anciennitetskrav for titulære embedsmænd


I den private sektor er det nødvendigt at have mindst et års anciennitet i virksomheden for at kunne drage fordel af retten til forældreorlov. I national uddannelse vedvarer denne betingelse, men kun for kontraktagenter.
Forældreorlov i den nationale uddannelse er faktisk åben for alle embedsmænd uanset deres anciennitet og uanset deres arbejdstid.

Metoderne til forældreorlov i National Education


Forældreorlov i national uddannelse tilbyder den samme variation som i den private sektor. Det kan finde sted:
  • Fuldtid: støttemodtageren ophører med sin aktivitet for at afsætte sig til uddannelsen af ​​sit barn (indtil de 3 år heraf undtagen forlængelse i tilfælde af nyfødte)
  • Deltid: støttemodtageren reducerer sin faglige aktivitet inden for den nationale uddannelse uden at suspendere den.

Nemlig : hvis forældreorlov finder sted på fuld tid, modtager modtageren ikke vederlag, men vil alligevel kunne få adgang til social bistand fra Familietillægsfonden (en bestemt fil skal udfyldes ved afslutningen af ​​barselsorloven af arbejdsgiver og modtager). I tilfælde af deltidsforældreorlov kan denne støtte supplere støttemodtagerens indkomst (med forbehold af opfyldelse af betingelserne for støtteberettigelse).

Anmodningen om forældreorlov: hvordan skal man fortsætte?


Fordelen ved forældreorlov er ret. For den gode organisering af strukturen, som den opererer i, skal ansøgere dog overholde frister:
  • Anmodningen om orlov skal sendes skriftligt to måneder før dens start
  • Permissionen tildeles efter 6 måneder. Således anbefales det at anmode om fornyelse, også skriftligt, 2 måneder før udløbet af hver periode.
Denne samme periode på 2 måneder skal overholdes af støttemodtageren for at bede om at vende tilbage til sit job ved afslutningen af ​​orlovet.

Modtagers status


Perioden med forældreorlov tages i betragtning ved vurderingen og beregningen af ​​støttemodtagerens rettigheder, især hvad angår karrierefremskridt og pension. Specifikationer noteres ikke desto mindre i henhold til varigheden af ​​orlovet (orlov, der går længere end et år), og støttemodtagerens status (indehaver eller kontrakt).
Hvert akademi uploader alle relevante dokumenter for at hjælpe sit personale med at organisere en forældreorlov. Tøv ikke med at konsultere dem!
Oplev alle vores artikler!
At læse også:
  • Betalt orlov: En opdatering om erhvervelse og implementering
  • Hvad du bør vide om forældreorlov på deltid
  • Kreditter for embedsmænd gør status

Kategori:

Finans