Beregningen af ​​alderspension rejser undertiden spørgsmål både for ansatte og selvstændige og for embedsmænd. Denne beregning er vigtig for at hjælpe dig med at træffe de rigtige beslutninger om pensionsalderen.

Beregning af pension: de elementer, der tages i betragtning

Gennemsnitlig årlig indkomst er det vigtigste element ved beregning af alderspension. Ved, at for folk født fra 1948 tager dette gennemsnit de 25 bedste år.

Derefter indstilles en sats for at muliggøre beregning af alderspension. Det afhænger af den fremtidige pensioneres alder og antallet af kvartaler, han har talt. For en person, der har nået den lovlige pensionsalder og har arbejdet nok for at få alle sine kvartaler, vil satsen blive sat til 50%.

Den såkaldte forsikringsperiode repræsenterer antallet af validerede kvartaler. Det er et væsentligt element i beregningen af ​​pension. Antallet af trimestere, der skal valideres, afhænger af dit fødselsår.

Eksempler på beregning af pension: ansatte, embedsmænd

Når man er medarbejder

For ansatte og selvstændige er alderspension beregnet som følger:

Gennemsnitlig årlig indkomst for de bedste 25 år x gældende sats (mellem 37, 5 og 50%) x antal arbejdede kvartaler / forsikringsvarighed

Eksempel : En person født i 1955 vil gerne gå på pension efter at have bidraget så meget som 166 kvartaler. Hun beregnet, at hendes gennemsnitlige årlige indkomst var € 22.000. Hendes alderspension udgør derfor (22.000 x 50% x 166/166) / 12 = 916, 67 € pr. Måned.

Når man er embedsmand

For embedsmænd er den gældende formel:

Sidste bruttoindeksbehandling x (antal betalte trimestere i pensionen / antal kvartaler, der kræves for at gå på pension med den maksimale sats) x 75%

En mere fordelagtig beregning end for andre planer. Lad os tage et konkret eksempel for at se, hvordan public service-pensioner beregnes.

Eksempel : en person født i 1955 ønsker at gå på pension efter at have bidraget som det skulle 166 kvartaler. Hans sidste bruttoløn var 2400 € / måned. Hendes alderspension udgør derfor (2.400 x 75% x 166/166) / 12 = € 1.800 pr. Måned.

Det særlige tilfælde af selvstændige

Det er almindeligt, at selvstændige erhvervsdrivende, der har nået den lovlige pensionsalder, ikke har tjent nok kvartaler. Hvis det mangler, vil det være nødvendigt at trække 1, 50% pr. Kvartal, der mangler for personer født før 1951, 1, 375% for dem, der er født i 1952 og 1, 25% fra 1953. Bemærk, at denne rabat kan anvendes så meget som muligt på 20 trimestere.

Lad os tage den samme sag som den, der blev brugt til embedsmænd. Bemærk, at beregningen herunder også gælder for ansatte:

eksempel:

En person født i 1955 vil gerne gå på pension efter at have bidraget så meget som 166 kvartaler. Hun beregnet, at hendes gennemsnitlige årlige indkomst var € 22.000. Hendes alderspension udgør derfor (22.000 x 50% x 166/166) / 12 = 916, 67 € pr. Måned. Et meget lavere tal end for tjenestemænd, for hvilke beregningen foretages for den sidste løn og ikke på et gennemsnit, og som multiplikatoren er 75% for …

Tag nu sagen om den samme selvstændige erhvervsdrivende, der mangler 4 kvartaler for at drage fordel af den fulde sats:

Eksempel: (22.000 x 50% x 162/162) x 6% = 660 € trækkes fra den årlige pension, dvs. 55 € / måned. Selvstændige får derfor 916, 67 - 55 = 861, 67 € / måned.

At læse også:

  • Beregningen af ​​pensionering af embedsmænd
  • Fransk pensionsforsikringsplan: alt hvad du behøver at vide
  • Supplerende pension: hvordan fungerer det?

Kategori:

Beskæftigelse